|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
EL CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN VALENCIA Objetivo Consiste en facilitar una visión integrada de los conceptos e instrumentos clave de contabilidad y finanzas imprescindibles para el análisis, planificación y control de las actividades y resultados de la gestión de la empresa Dirigido a Interesados que requieran del conocimiento y manejo del lenguaje financiero y de sus principales instrumentos de información y control. Programa Capítulo 1.- REVISIÓN DE CAPÍTULOS BÁSICOS CONTABLES Y SU APLICACIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL • Documentos básicos: Cuenta de Resultados versus Balance. • Plan de Cuentas. • Vocabulario de términos técnicos. • Los activos fijos: La amortización. Objetivos de este capítulo: o Saber cómo funciona la Cuenta de Pérdidas y Ganancias. o Entender el mecanismo del Debe y del Haber, del Activo y del Pasivo. o Cómo es la estructura del Plan Contable español. o Saber el significado de los términos financieros más usados. o Cómo se cubre la depreciación de los activos fijos en la empresa. Capítulo 2.- ANÁLISIS ECONÓMICO - FINANCIERO • Estructura económico – financiera. • Análisis del circulante. • Ratios financieros: La zona de liquidez. • Ratios de rentabilidad. • Ratios operacionales. Objetivos de este capítulo: o Saber de qué se compone la estructura económica y financiera de la empresa. o Entender de qué se compone el Activo Circulante y el Pasivo Circulante. o Saber para qué sirve el Fondo de Maniobra. o Cuándo una empresa tiene liquidez. o Comprender los ratios más útiles para evitar sorpresas. Capítulo 3.- LA PLANIFICACIÓN Y EL CONTROL ESTRATÉGICO • Factores clave del éxito en la gestión. • El concepto de planificación estratégica. • Estrategias funcionales de financiación y de comercialización. • El proceso de control estratégico. • Cómo realizar previsiones financieras. Objetivos de este capítulo: o Cómo detectar los factores clave de nuestra empresa. o Saber cómo se monta una estrategia. o Comprende la interrelación de la estrategia de comercialización con la de financiación. o Controlar la estrategia con el mínimo esfuerzo. o Cómo proyectar los resultados para adelantarnos en la acción. Capítulo 4.- EL CONTROL DE GESTIÓN • El control de la empresa: Niveles de control de gestión. • Qué instrumentos de control usar. • Diferentes comportamientos de los costes. • Costes para la toma de decisiones: El umbral de rentabilidad. • Aplicación del análisis a la política comercial: Cómo fijar precios. Objetivos de este capítulo: o Conocer las claves para el control de la empresa. o Qué instrumentos usar para llevar a cabo un control eficiente. o Saber la diferencia entre coste y gasto. o Conocer cuándo entramos en beneficios. o Entender el margen de contribución y su utilidad para fijar precios. Capítulo 5.- EL PRESUPUESTO OPERATIVO • Esquema de funcionamiento. • El presupuesto de producción y de gastos. • El presupuesto de ventas y de gastos comerciales. • El presupuesto financiero y de inversiones. • La síntesis presupuestaria: Las revisiones y ajustes. Objetivos de este capítulo: o Cómo realizar un presupuesto. o Conocer los distintos tipos de presupuestos. o Cómo adaptar los presupuestos a la realidad. Capítulo 6.- EL CONTROL PRESUPUESTARIO • Análisis de desviaciones presupuestarias. • El control de las actividades operativas: Las ventas. • El control de la gestión financiera. • El control de empresas descentralizadas: Las divisiones. Objetivos de este capítulo: o Cuáles son las claves del análisis presupuestario. o Cómo controlar las actividades comerciales. o Cómo funciona la gestión financiera y su control. o El control en el caso de funcionar como división. Capítulo 7.- EL CUADRO DE MANDO Y EL CONCEPTO DE CONTROL • El sistema de control. • Cuadro de mando integral: Pilares básicos. • Perspectivas: Mapas estratégicos. • Tipos de indicadores para el control. • Enfoque metodológico para la implantación del cuadro de mando integral. Objetivos de este capítulo: o Cómo montar un sistema de control. o Entender qué es un cuadro de mando integral y sus bases. o Conocer los tipos de indicadores más útiles. o Realizar el seguimiento del control a través de un cuadro de mando. Número de horas: 35 h. Importe: 550 €. Incluye: Asistencia, materiales del curso, tutoría on-line y Diploma. Fechas: Matrícula abierta. Se realizan diferentes convocatorias a lo largo del año. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Recomienda a un amigo
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||