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Objetivos
Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrollan la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
Dirigido a
Directivos que necesitan o desean conocer las bases de la Dirección de Personas, asistentes que realizan buena parte de estas funciones y precisan estructurar y organizar con claridad los conceptos, estudiantes que desean conocer previamente la profesión de Recursos Humanos antes de iniciar una especialización, etc.
Programa
Definición de puestos de trabajo.
Gestión por Competencias.
Selección.
Gestión de la Formación.
Gestión del Desempeño.
Comunicación Interna.
Gestión del conocimiento.
Clima Laboral
Motivación.
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