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 Comentarios sobre Cursos : Curso Superior de Especialista en Gestión de Recursos Humanos (Presencial) |
EL CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID, VALENCIA Y BARCELONA
Objetivos
Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Este Curso se recomienda a alumnos españoles que han efectuado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y a alumnos de países latinoamericanos. Los alumnos que hayan realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral recibirán el diploma de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Dirigido a
Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos. Está especialmente dirigido a aquellos alumnos latinoamericanos que piensan desempeñar su carrera profesional en sus propios países, y para los que aspectos normativos y legales del Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. carecen, por lo tanto, de interés.
Programa
Módulo I: Entorno Empresarial (1 carpeta; 24 horas)
Módulo II: Planificación Estratégica de Recursos Humanos (2 carpetas; 12 horas)
Módulo III: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (5 carpetas; 186 horas)
- Planificación estratégica de RR.HH.
- Motivación.
- Liderazgo.
- Comunicación interna (Taller: Revista de comunicación interna).
- Gestión por Competencias.
- Valoración de puestos.
- Selección (Taller: Entrevista de selección).
- Formación (Taller: Formación de Formadores).
- Dirección por Objetivos.
- Evaluación del Desempeño.
- Política Retributiva.
- Evaluación del potencial y planes de carrera.
- Gestión del conocimiento.
Módulo IV: Evaluación de Riesgos Laborales (1 carpeta)
Módulo V: Auditoría de RR.HH. (1 carpeta; 15 horas)
Módulo VI: Desarrollo Directivo (1 carpeta; 30 horas)
Habilidades directivas:
- Técnicas de negociación.
- Hablar en público.
- Trabajo en Equipo.
Trabajo fin de Curso (100 horas)
TIENE UNA DURACIÓN DE 367 HORAS (267 lectivas + 100 de Trabajo fin de Curso) y se entregan 11 carpetas.
Sistema de enseñanza
La modalidad de PRESENCIA se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo, los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar. Las metodologías utilizadas son:
Resolución de casos.
Role-playing y video-training.
Método expositivo.
Entrenamiento en habilidades.
Asistencia a seminarios y conferencias.
Realización de ejercicios.
Equipos de trabajo. Debates y coloquios.
Proyecto de Fin de Curso, etc.
EL CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID, VALENCIA Y BARCELONA
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