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 Comentarios sobre Cursos : Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral (A Distancia) |
Presentación y Objetivos
Conocer la naturaleza jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Saber desenvolverse ante una nómina, boletines de cotización, tipología de contratos de trabajo, cálculo de una pensión, de un proceso laboral, etc.
Dirigido a
Por un lado, aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos. La mayor parte de nuestros alumnos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales.
Para los alumnos interesados en el Turno de Oficio Laboral, se propone la realización del Módulo de EJERCICIO DE LA ABOGACÍA.
Programa
Módulo de SEGURIDAD SOCIAL (Horas lectivas: 66)
El Sistema de la Seguridad Social
Campo de Aplicación. Inscripción de Empresas.
Afiliación, Altas y Bajas
Cotización
Recaudación
Asistencia Sanitaria
Incapacidad Temporal
Maternidad
Incapacidad Permanente
Jubilación
Muerte y Supervivencia
SOVI
Revalorización y Concurrencia de Pensiones
Protección Familiar
Desempleo
Módulo de DERECHO LABORAL (Horas lectivas: 114)
Derecho del Trabajo
Contrato de Trabajo
El Empresario. Sucesión de empresas. Contratas y Subcontratas. Los Grupos de Empresa
Empresas de Trabajo Temporal
Clases y Modalidades de Contratos de Trabajo
Tiempo de Trabajo
Salario
Modificación del contrato de trabajo. Tratamiento fiscal de las retribuciones
Interrupción de la Prestación Laboral. Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del Contrato de Trabajo
Relaciones Laborales de Carácter Especial
Negociación Colectiva y Convenios Colectivos
Representación y Participación de los Trabajadores en la Empresa.
Libertad Sindical
Huelga y Conflictos Colectivos
Régimen de Trabajo de los Extranjeros
Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales
Infracciones Administrativas Laborales
Organización Administrativa. La Administración Laboral
El Sistema de Inspección de Trabajo
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Efectos del Incumplimiento de la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
Casos Prácticos sobre el Manejo de las Bases de Datos
Módulo PROCEDIMIENTO LABORAL (Horas lectivas: 9)
Diferenciación entre “Autoridad Laboral” y “Jurisdicción Laboral”.Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran.
“Reclamación Previa” y “Acto de Conciliación”, como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial.
La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el juicio oral.
Recursos.
Ejecución de sentencias.
Módulo EJERCICIO DE LA ABOGACÍA (Horas lectivas: 6)
TIENE UNA DURACIÓN DE 195 HORAS LECTIVAS
Desarrollo del Curso
En el módulo de SEGURIDAD SOCIAL las unidades se centran de forma especial en el análisis del Régimen General, por entender que es éste el comprensivo del colectivo más amplio y el más extendido del sistema, no obstante, se establecen referencias a otros Regímenes Especiales que, aunque tienen un campo de aplicación menos numeroso, son habituales en la práctica profesional y de empresa.
Se estudiarán, asimismo, las obligaciones empresariales en esta materia, la cotización y gestión recaudatoria, y todo lo relativo a la acción protectora, analizando cada una de las prestaciones.
En las unidades del módulo de DERECHO LABORAL se analiza la relación jurídico-laboral existente entre empresario y trabajador por cuenta ajena, en lo que afecta a su inicio, desarrollo y extinción, así como las figuras jurídicas, obligaciones y derechos procedentes de aquélla. Especial interés se dedica a los capítulos de salarios, determinación de los rendimientos de trabajo en el IRFF, negociación colectiva y al Derecho sindical.
En el módulo de INFORMATICA LABORAL se enseñará la confección de nóminas, seguros sociales, cartas de despido, etc. Es voluntario para los alumnos de presencia, pudiendo asistir a estas clases los de distancia que lo deseen.Dentro de este módulo se dedicarán dos sesiones a analizar el \\\"Sistema Red\\\" una vez finalizado el Curso.
SISTEMA DE ENSEÑANZA
CLASES a DISTANCIA
La dificultad de los desplazamientos y la sujección a horarios rígidos son resueltos por este método flexible, que permite al alumno modelar el Curso desde su diponibilidad temporal y local.
Se aconseja que se inicie el estudio de cada unidad didáctica por el apartado de conceptos que constituyen la parte teórica del Curso. Su asimilación permitirá al alumno la comprensión de los supuestos prácticos, que se entregan resueltos, para que a modo de autocomprobación pueda constatar si ha obtenido un aprovechamiento óptimo de las explicaciones. Esta mecánica debe ir reforzada con la visión práctica que ofrecen los formularios de uso más frecuente que se integran en las unidades didácticas (Modelaje Básico). Al finalizar cada unidad hay un Control que se deberá resolver y remitir al Centro para su corrección por parte del profesor-tutor.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesores-tutores. El trabajo individual del alumno se complementa con la posibilidad de disponer de distintos profesores-tutores, especialistas en la materia, a los que se accede a través de una asistencia personalizada mediante teléfono, fax, correo eletrónico, carta y entrevistas personales en el Centro.
- Prórroga: El tiempo estimado para su seguimiento es de 6 meses, disponiendo el alumno de 6 meses de prórroga para su finalización.
- Controles: La obtención del Diploma acreditativo exige al alumno contestar los 25 controles que aproximadamente contiene el Curso y obtener en todos ellos la calificación mínima de apto.
Plataforma de Teleformación CEFMEDIA: Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de un sistema de mensajería que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los Profesores y Jefes de Estudio y comunicarse entre ellos, acceder a la Biblioteca Digital, participar en la celebración de eventos On line, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas publicado en la Biblioteca Virtual, etc.
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