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 Comentarios sobre Cursos : Gestión Laboral y RRHH |
Objetivos
Recibirás una formación que te permitirá tener el conocimiento adecuado para ocuparte de la gestión de equipos de trabajo y de todo lo relacionado con la gestión de recursos humanos, sabiendo en cada momento qué es lo mejor para la empresa.
Así, con este curso:
• Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa.
• Serás capaz de cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales.
• Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente.
• Conocerás las principales técnicas de selección de personal.
• Serás capaz de desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa.
Para realizar este curso, no necesitas conocimientos previos, ni acreditar ninguna titulación.
Programa
• La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH.
• Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina.
• Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta extinción de los contratos conforme a las leyes.
• Selección: Conocer las fases del proceso de selección de personal: tests psicológicos; entrevistas, pruebas de aptitud y experiencia...
• La formación: Realizar planes de formación para la empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan y la metodología empleada.
• Evaluación del desempeño profesional: Evaluación profesional para los resultados de la empresa. Conocer los métodos de evaluación, y controlar los procesos e instrumentos para un evaluación de calidad.
• Planes de Carrera: Dominar el concepto de plan de carrera. Diseñar y evaluar un plan de carrera acorde con la cultura de cada empresa.
Profesorado
El equipo de profesores responsable de tu formación está coordinado por tu tutor personal, especialista en gestión laboral y con amplia experiencia docente.
Conchi Fernández Ramírez
Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universidad de Barcelona.
Marta Cela González
Diplomatura en Relaciones Laborales. Universidad Ramón Llull.
Titulaciones
El Departamento de Estudios acreditará la realización satisfactoria de tu curso. La adquisición de nuevos conocimientos y habilidades te permitirán mejorar en la práctica de tu profesión, o acceder a un puesto de trabajo mejor y más adecuado a tus aspiraciones profesionales.
Salidas Profesionales
Los conocimientos y el dominio de las funciones de un Técnico en Gestión Laboral son imprescindibles para la buena gestión de cualquier empresa e institución, sea cual sea su sector ocupacional y su dimensión.
Así, podrás actuar en los puestos de:
• Técnico en Nóminas y Seguridad Social en departamento laboral de la empresa.
• Asesor en selección de personal en departamento de Recursos Humanos.
Por otra parte, nuestro equipo de orientación laboral te ofrece: la Bolsa de trabajo CEAC, especializada por sectores, a través de la cual accederás a las ofertas de empleo más adecuadas a tu perfil, recibiendo un trato personalizado y preferente.
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