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 Comentarios sobre Cursos : Recursos Humanos |
Recursos Humanos
Tipo de Curso Curso
Método Online
Formación Mínima Requerida Experiencia
Idioma Castellano
Fecha de Inicio Consultar
Nota Importante
Bolsa de Trabajo
Una vez finalizado el curso, el alumno interesado podrá incluir su curriculum vitae en la bolsa de trabajo del curso. El acceso a la bolsa de trabajo se realiza directamente a través del campus virtual del curso.
Newsletter
De forma periódica el alumno recibe un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso.
Suscripción gratuita de dos años revista Harvard Deusto
Al matricularse en el curso el alumno obtiene una suscripción gratuita durante dos años de la Revista HARVARD DEUSTO FINANZAS. Revista de referencia y magnífico soporte de consulta para encontrar soluciones prácticas y eficaces en la gestión contable y financiera de la empresa.
Ventajas Fiscales
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.
Objetivos
Pocas cosas en una empresa son tan importantes como el control del gasto y la inversión, la contabilidad, y el control de la gestión. Este curso enseña de forma práctica como desenvolverse en un área tan vital. Especialmente enfocado al mundo de la pequeña y mediana empresa (PYMES).
Requisitos
¿A quién va dirigido? El curso está dirigido a personas con responsabilidades contables y financieras de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Y a profesionales que trabajando en departamentos de contabilidad y finanzas busquen una especialización y un desarrollo profesional. Requisitos previos y Titulación obtenida Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad.
Sistema de Enseñanza
El modelo pedagógico de Deusto-UEM tiene tres pilares que respaldan su éxito según la opinión de los propios alumnos. Estos pilares son: Campus Virtual. La Universidad Europea de Madrid posee un campus virtual, que se convierte en punto de encuentro de todas las personas matriculadas en nuestros cursos. El Campus es una comunidad muy activa, donde se exponen dudas, se queda para estudiar en grupos, se comparten intereses y opiniones sobre las materias, etc. En definitiva mucho más que una herramienta, el Campus es, un lugar donde aprender, conocer y compartir. El Asesor Docente.Es una figura fundamental, ya que no sólo se trata de un experto en la materia a estudiar, es además un profesional que nos asistirá pedagógicamente para enfocar correctamente cada tema y abordarlo de forma práctica y estimulante. El material del curso. El temario del curso ha sido creado por Deusto y la Universidad Europea de Madrid, muestra inequívoca de la calidad del curso. Es un curso que se renueva continuamente para ofrecer la información más actualizada posible. El curso está enfocado a la práctica de las materias en un contexto empresarial auténtico, todo ello presentado de forma amena. Añadimos un punto más que, desde Deusto y La Universidad Europea de Madrid, creemos que es la clave de nuestro sistema metodológico: Tú. Todos los puntos descritos anteriormente, no tendrían ningún valor sin tu interés por el curso, sin tus ganas de aprender y superarte. Tu participación es esencial en la metodología empleada por Deusto y la Universidad Europea de Madrid.
Información Adicional
Titulación oficial: UOC
Temario del curso
M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Y POLÍTICA DE EMPRESA
• La naturaleza de la dirección estratégica
• Análisis externo de la empresa
• Análisis interno de la empresa
• El análisis DAFO
• Formulación de estrategias
• Toma de decisiones estratégicas
• El modelo racional de toma de decisiones.
Implantación de las estrategias
• Estrategia internacional de la empresa
• El plan estratégico
M2: HABILIDADES DIRECTIVAS
• Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas
de negociación
• Comunicación corporativa
• Dirección de reuniones y presentaciones
• La gestión del tiempo
M3. CONTABILIDAD
• La normalización contable
• Desarrollo de las normas de valoración
de la financiación y la inversión permanente
• Desarrollo de las normas de valoración del
circulante, los impuestos y las cuentas de gestión
• Análisis de estados contables:
• Información de partida, técnicas de análisis
patrimonial y financiero
• Técnicas de análisis patrimonial y financiero
• Técnicas de análisis económico
• Análisis de la liquidez y la solvencia
M4. DIRECCIÓN FINANCIERA
Y CONTROL DE GESTION
• Finanzas a corto plazo
• La inversión: conceptos fundamentales
• Elección de inversiones en ambiente de
certidumbre
• Las inversiones en ambiente de riesgo
• Fuentes de financiación
• Estructura financiera y coste de capital
• Introducción al sistema financiero
• Mercado de capitales
CONTROL DE GESTIÓN
• Introducción y conceptos generales. Esquemas
de análisis.
• Centros de responsabilidad (I):
Centros de costes
• Centros de responsabilidad (II):
Centros de beneficios
• Planificación y control.
El proceso presupuestario
• Sistemas de indicadores y medidas de
rentabilidad. Centros de inversión
EL PLAN FINANCIERO
CONTENIDOS CD ROM
• CD Rom 1: Dirección estratégica y Política de
empresa
• CD Rom 2: Habilidades directivas
• CD Rom 3: Contabilidad
• CD Rom 4: Dirección Financiera y Control de
Gestión
• CD Rom 5: El Plan Financiero
REQUISITOS MÍNIMOS
Estos CD Rom funcionan con cualquier PC
compatible que reúna, como mínimo, las
características siguientes:
- Microsoft Windows 95, 98 y XP
- Pentium
- 32 Mb de memoria RAM
- Lector CD-ROM de cuádruple velocidad (x4)
- Monitor VGA (256 colores) con una resolución
de 800 x 600
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Más información por mail de Cursos : Recursos Humanos
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