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Duración: 65 Evaluación: CONSULTAR Introducción. ¿Qué es una confrontación crucial? PRIMERA PARTE. Primero tengo que trabajar conmigo. Elija Qué y Si. Tengo que dominar mis historias. SEGUNDA PARTE. Enfréntese con seguridad. Describa la brecha. Haga que sea motivador. Haga que se fácil. Permanezca centrado y flexible. TERCERA PARTE. Pase a la acción. Póngase de acuerdo en un plan y su seguimiento. Júntelo todo. Los doce < Organismo que acredita:Administracion Publica |
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