Curso Gestion de Fincas en Palencia Semipresencial

Descripción Curso Gestion de Fincas en Palencia

El Curso Gestión de Fincas es semipresencial y se imparte en Palencia.

DESTINATARIOS DEL CURSO GESTIÓN DE FINCAS

·Profesionales de empresas dedicadas a la gestión de fincas que deseen actualizar, completar o acreditar su capacitación profesional.

·Personas de cualquier procedencia académica decididas a formarse profesionalmente en la gestión de fincas y comunidades.

OBJETIVOS DEL CURSO GESTIÓN DE FINCAS

·Recibir los conocimientos teórico-prácticos suficientes para gestionar una finca de una manera responsable y eficaz.

·Especializarse en el temario legal y económico en relación con el campo inmobiliario.

·Ser capaz de planificar una estrategia de intervención profesional y poseer recursos destinados a la toma de decisiones.

TITULACIÓN DEL CURSO GESTIÓN DE FINCAS

Al finalizar el curso, los alumnos reciben la titulación que los acredita como gestores inmobiliarios formados en nuestro centro.

SALIDAS PROFESIONALES DEL CURSO GESTIÓN DE FINCAS

·Gestión y asesoramiento en una administración de fincas.

·Gestión y comercial de agencias inmobiliarias.

·Empleado en empresas o despachos profesionales como colaborador o auxiliar.

·Apertura de una agencia inmobiliaria o administración de fincas propia.

PROGRAMA DEL CURSO GESTIÓN DE FINCAS

MÓDULO I - DERECHO TRIBUTARIO

·El derecho tributario.

·Las fuentes del derecho tributario.

·La aplicación del derecho tributario.

·El poder financiero.

·Ingresos de derecho público. Ingresos de derecho privado.

·La justicia tributaria. Los principios constitucionales.

·El hecho imponible. El sujeto pasivo.

MÓDULO II - DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

·Introducción al derecho laboral.

·El contrato de trabajo.

·Clases de contratos de trabajo.

·Relaciones laborales de carácter especial.

·Modificaciones y suspensión de la relación laboral.

·Introducción al procedimiento laboral.

·Tiempo de trabajo.

·El salario. La nómina.

·Infracciones y sanciones.

MÓDULO III - ECONOMÍA GENERAL Y DE LA EMPRESA

·Introducción a la economía política.

·La utilidad, la oferta y la demanda.

·La producción.

·Los costes. Los salarios. Los beneficios.

·El mercado financiero.

·Conceptos de economía de la empresa.

·Características de las empresas inmobiliarias.

·Nociones de estadística para la empresa inmobiliaria.

MÓDULO IV - DERECHO MERCANTIL

·Introducción al derecho mercantil.

·Tipos de sociedades mercantiles.

·El contrato mercantil.

·Publicidad del empresario y de la empresa.

·La contabilidad del empresario.

MÓDULO V - DERECHO INMOBILIARIO

·Ley de Arrendamientos Urbanos.

·Ley de Arrendamientos Rústicos.

·Propiedad horizontal. Régimen general.

·Introducción a la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.

·Introducción a la Ley de Costas.

MÓDULO VI - DERECHO CIVIL

·Introducción al derecho.

·Derecho de la persona física.

·El contrato.

·Los derechos reales.

·El derecho de propiedad.

·La propiedad (II).

·Otros derechos reales.

MÓDULO VII - CONTABILIDAD GENERAL

·Principios contables.

·El proceso contable.

·La planificación contable.

·El Plan General de Contabilidad.

·Relaciones contables.

·Evaluación de las cuentas anuales.

·Modelo de las cuentas anuales abreviadas.

·Normas de valoración.

·Estudio especial de las previsiones.

·Estudio especial de la contabilización de las operaciones de leasing.

·Supuestos de contabilidad general.

·Contabilidad presupuestaria.

MÓDULO VIII - NOCIONES DE MATEMÁTICAS COMERCIALES Y FINANCIERAS

·Cálculos aritméticos de aplicación en el ámbito de la gestión de fincas.

·Operaciones de carácter bancario y mercantil en el ámbito inmobiliario.

·Préstamos. Intereses. Amortizaciones.

MÓDULO IX - GESTIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA INMOBILIARIA

·Introducción a la sociología del trabajo.

·Liderazgo y dirección de recursos humanos. El trabajo en equipo.

·Entrenamiento en habilidades sociales.

·Formación de formadores.

·Desarrollo y planificación de carreras.

·El estrés en el trabajo.

·Condiciones de trabajo.

·Prevención de accidentes en la empresa.

·Efectos del tabaco y del alcohol en el trabajo.