Recursos Humanos Online

Recursos Humanos

Tipo de Curso Curso

Método Online

Formación Mínima Requerida Experiencia

Idioma Castellano

Fecha de Inicio Consultar

Nota Importante

Bolsa de Trabajo

Una vez finalizado el curso, el alumno interesado podrá incluir su curriculum vitae en la bolsa de trabajo del curso. El acceso a la bolsa de trabajo se realiza directamente a través del campus virtual del curso.

Newsletter

De forma periódica el alumno recibe un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso.

Suscripción gratuita de dos años revista Harvard Deusto

Al matricularse en el curso el alumno obtiene una suscripción gratuita durante dos años de la Revista HARVARD DEUSTO FINANZAS. Revista de referencia y magnífico soporte de consulta para encontrar soluciones prácticas y eficaces en la gestión contable y financiera de la empresa.

Ventajas Fiscales

El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.

Objetivos

Pocas cosas en una empresa son tan importantes como el control del gasto y la inversión, la contabilidad, y el control de la gestión. Este curso enseña de forma práctica como desenvolverse en un área tan vital. Especialmente enfocado al mundo de la pequeña y mediana empresa (PYMES).

Requisitos

¿A quién va dirigido? El curso está dirigido a personas con responsabilidades contables y financieras de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Y a profesionales que trabajando en departamentos de contabilidad y finanzas busquen una especialización y un desarrollo profesional. Requisitos previos y Titulación obtenida Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad.

Sistema de Enseñanza

El modelo pedagógico de Deusto-UEM tiene tres pilares que respaldan su éxito según la opinión de los propios alumnos. Estos pilares son: Campus Virtual. La Universidad Europea de Madrid posee un campus virtual, que se convierte en punto de encuentro de todas las personas matriculadas en nuestros cursos. El Campus es una comunidad muy activa, donde se exponen dudas, se queda para estudiar en grupos, se comparten intereses y opiniones sobre las materias, etc. En definitiva mucho más que una herramienta, el Campus es, un lugar donde aprender, conocer y compartir. El Asesor Docente.Es una figura fundamental, ya que no sólo se trata de un experto en la materia a estudiar, es además un profesional que nos asistirá pedagógicamente para enfocar correctamente cada tema y abordarlo de forma práctica y estimulante. El material del curso. El temario del curso ha sido creado por Deusto y la Universidad Europea de Madrid, muestra inequívoca de la calidad del curso. Es un curso que se renueva continuamente para ofrecer la información más actualizada posible. El curso está enfocado a la práctica de las materias en un contexto empresarial auténtico, todo ello presentado de forma amena. Añadimos un punto más que, desde Deusto y La Universidad Europea de Madrid, creemos que es la clave de nuestro sistema metodológico: Tú. Todos los puntos descritos anteriormente, no tendrían ningún valor sin tu interés por el curso, sin tus ganas de aprender y superarte. Tu participación es esencial en la metodología empleada por Deusto y la Universidad Europea de Madrid.

Información Adicional

Titulación oficial: UOC

Temario del curso

M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Y POLÍTICA DE EMPRESA

- La naturaleza de la dirección estratégica

- Análisis externo de la empresa

- Análisis interno de la empresa

- El análisis DAFO

- Formulación de estrategias

- Toma de decisiones estratégicas

- El modelo racional de toma de decisiones.

Implantación de las estrategias

- Estrategia internacional de la empresa

- El plan estratégico

M2: HABILIDADES DIRECTIVAS

- Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas

de negociación

- Comunicación corporativa

- Dirección de reuniones y presentaciones

- La gestión del tiempo

M3. CONTABILIDAD

- La normalización contable

- Desarrollo de las normas de valoración

de la financiación y la inversión permanente

- Desarrollo de las normas de valoración del

circulante, los impuestos y las cuentas de gestión

- Análisis de estados contables:

- Información de partida, técnicas de análisis

patrimonial y financiero

- Técnicas de análisis patrimonial y financiero

- Técnicas de análisis económico

- Análisis de la liquidez y la solvencia

M4. DIRECCIÓN FINANCIERA

Y CONTROL DE GESTION

- Finanzas a corto plazo

- La inversión: conceptos fundamentales

- Elección de inversiones en ambiente de

certidumbre

- Las inversiones en ambiente de riesgo

- Fuentes de financiación

- Estructura financiera y coste de capital

- Introducción al sistema financiero

- Mercado de capitales

CONTROL DE GESTIÓN

- Introducción y conceptos generales. Esquemas

de análisis.

- Centros de responsabilidad (I):

Centros de costes

- Centros de responsabilidad (II):

Centros de beneficios

- Planificación y control.

El proceso presupuestario

- Sistemas de indicadores y medidas de

rentabilidad. Centros de inversión

EL PLAN FINANCIERO

CONTENIDOS CD ROM

- CD Rom 1: Dirección estratégica y Política de

empresa

- CD Rom 2: Habilidades directivas

- CD Rom 3: Contabilidad

- CD Rom 4: Dirección Financiera y Control de

Gestión

- CD Rom 5: El Plan Financiero

REQUISITOS MÍNIMOS

Estos CD Rom funcionan con cualquier PC

compatible que reúna, como mínimo, las

características siguientes:

- Microsoft Windows 95, 98 y XP

- Pentium

- 32 Mb de memoria RAM

- Lector CD-ROM de cuádruple velocidad (x4)

- Monitor VGA (256 colores) con una resolución

de 800 x 600