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 Comentarios sobre Licenciaturas : Grado en Psicología de las Organizaciones |
Titulación oficial: Grado en Psicología de las Organizaciones
EL GRADO EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES SE IMPARTE DE FORMA PRESENCIAL EN MADRID (ESPAÑA) Descripción general
El compromiso de la Universidad Antonio de Nebrija con la innovación se puede explicar con el diseño y desarrollo de esta carrera, porque las personas serán las grandes protagonistas del siglo XXI y con ellas las organizaciones empresariales, instituciones públicas,… La creación de este novedoso título era una demanda del sector empresarial y de la sociedad en general desde hace tiempo. Actualmente en el ámbito empresarial es cada vez mayor la demanda de profesionales expertos en la gestión de las personas.
Los Psicólogos de las Organizaciones de la Nebrija serán profesionales con los conocimientos científicos necesarios para comprender, interpretar, analizar y explicar el comportamiento humano y con las habilidades básicas para evaluar e intervenir en el ámbito individual y social, con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
El plan de estudios que propone la Nebrija contempla materias básicas de las Ciencias Sociales, Materias del ámbito Jurídico-Empresarial, y Materias específicas de la función de los Recursos Humanos , con el objetivo de ofrecer la formación más completa para la incorporación de nuestros psicólogos al mundo empresarial.
El alumno interesado en cursar la titulación de Grado en Psicología de las Organizaciones se siente atraído por la gestión de personas dentro del mundo de las organizaciones, tiene buena capacidad de empatía y visión de conjunto, grandes dotes de liderazgo, capacidad de negociación y gran iniciativa y lo que te proponemos es que aprendas una profesión que te va a permitir conocer a mucha gente, que vas a poder ayudarla porque aprenderás a elaborar e implantar la política de personal de las organizaciones, para conseguir que el equipo humano de la empresa sea el adecuado y se sienta motivado y comprometido con sus objetivos, que esté bien orientado y sea capaz de contribuir tanto individualmente como en equipo a los resultados generales de la organización.
Dirigido a:
Estudiantes que deseen trabajar en la gestión de los recursos humanos, desarrollando funciones de selección, evaluación y orientación personal, formación y desarrollo del personal, marketing y comportamiento del consumidor, condiciones de trabajo, satisfacción y desarrollo de los recursos humanos
Plan de estudios
Materias obligatorias (60 créditos)
- Fundamientos de antropología 6 créditos
- Estrategias de dirección de Recursos Humanos 6 créditos
- Políticas de RR.HH.: formación y desarrollo 6 créditos
- Políticas de RR.HH.: selección y retribución 6 créditos
- Políticas de RR.HH.: negociación y relaciones laborales 6 créditos
- Psicología de procesos básicos 6 créditos
- Sociología del consumo 6 créditos
- Satisfacción y salud laboral 6 créditos
- Comunicación institucional 6 créditos
- Ética empresarial 6 créditos
Materias transversales (60 créditos)
- La empresa y su entorno 6 créditos
- Fundamentos de economía 6 créditos
- Teoría de la comunicación 6 créditos
- Lenguas modernas 6 créditos
- Introducción al Derecho 6 créditos
- Organización económica internacional 6 créditos
- Mundo contemporáneo 6 créditos
- Historia del pensamiento político 6 créditos
- Psicología Social 6 créditos
- Estadística aplicada 6 créditos
Materias optativas (60 créditos)
Las asignaturas optativas que aparecen a continuación pertenecen al área de psicología de las organizaciones, pero el estudiante tiene la posibilidad de elegir asignaturas de otras áreas.
- Técnicas de investigación social 6 créditos
- Derecho mercantil 6 créditos
- Marketing 6 créditos
- Contabilidad financiera 6 créditos
- Introducción a la expresión teatral 6 créditos
- Organización del trabajo 6 créditos
- Organización empresarial 6 créditos
- Análisis y dirección financiera 6 créditos
- Derecho del trabajo y de la Seguridad Social 6 créditos
- Dirección estratégica 6 créditos
Desarrollo de competencias profesionales (36 créditos)
Materias de desarrollo de competencias profesionales (18 créditos)
- Comunicación 3 créditos
- Inteligencia emocional 3 créditos
- Trabajo en equipo 3 créditos
- Gestión de proyectos 3 créditos
- Liderazgo 3 créditos
- Negociación 3 créditos
Evaluación en la empresa (18 créditos)
La Universidad Antonio de Nebrija desarrolla una importante labor para favorecer la formación práctica de todos sus estudiantes y el acercamiento al primer empleo de los titulados universitarios. Los programas exigen la evaluación en empresas como parte integrante de su plan de estudios. Estas prácticas se eligen en función de la orientación profesional de cada alumno, lo cual le asegura una inestimable experiencia real.
Reconocimiento de créditos por actividades (6 créditos)
Se gestionará el reconocimiento de 6 créditos en función de las distintas actividades que desarrolle el alumno a lo largo de su carrera. Se adjudicaran por actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación; por cursar la asignatura Ética del voluntariado o por realizar el Diploma Nebrija Internacional.
Proyecto fin de grado (18 créditos)
Este trabajo supone el desarrollo de tareas de investigación y de diferentes materias por parte del alumno bajo el asesoramiento de uno o varios profesores del Departamento y, ocasionalmente, de profesionales del mundo empresarial. Para ello, el alumno tiene la posibilidad de elegir un proyecto de entre los ofertados.
Duración: 4 años
Total de créditos: 240 créditos
Idioma obligatorio: Inglés.
Nivel exigido en la admisión: 2
Idioma de libre elección: Francés o alemán
Se cursan los estudios en: Campus de La Berzosa
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