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 Comentarios sobre Masters : Master en Dirección de Recursos Humanos |
EL MASTER ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID Y BARCELONA. VA DIRIGIDO A RESIDENTES EN ESPAÑA.
ESCUELA EN RANKING NACIONAL E INTERNACIONAL
• TERCERA Escuela de Negocios en Barcelona (después de IESE y ESADE) y QUINTA en Madrid.
• PRIMERA Escuela de Negocios catalogada con seis masters entre los 5 mejores de su disciplina. Diario El Mundo
• Recomendado por el Diario “Expansión” (líder en prensa económica en España).
• Recomendado por la Revista “Emprendedores” (revista líder en economía y management en España), “Especial Masters- Cómo escoger el mejor programa de postgrado”.
• Queen´s University of Belfast -Reino Unido- Sexta "Business Studies" de las todas las Universidades del Reino Unido, según "Times Good University Guide 2005". Catalogada dentro del Ranking de las 200 mejores Universidades del Mundo según el prestigioso diario británico "The times"- World University Rankings - ESERP Business School imparte el master en asociación con Queen's University - School of Management & Economics-
• 12º Escuela de MBA en España (8ª MBA Full-Time y 12ª Executive MBA) Ranking 100 mejores MBA's Diario EL MUNDO.
REQUISITOS DE ADMISIÓN: Debe de cumplir al menos uno de los siguientes requisitos
• Acreditación de 2 años de experiencia profesional o
• Titulación universitaria
OBJETIVOS
A través de la docencia de expertos altamente cualificados se analizará la Dirección de Recursos Humanos y sus relaciones con las diferentes áreas funcionales y operacionales de la Empresa y su Entorno. Se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa, tanto en el campo empresarial como de los negocios, que les permita analizar:
• El comportamiento humano
• Aspectos sociológicos
• Habilidades directivas
• Habilidades Interpersonales
Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen una mejor técnica de conocimiento, una alta capacidad directiva así como un alto enriquecimiento tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa
METODOLOGÍA
Se aplica, entre otras, la metodología basada en el método del caso que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (entre otros, casos de ESERP Business School, IESE Business School, Queen's University, IMD International y Harvard Business School).
El Master se desarrolla en sesiones impartidas por profesionales y expertos del sector. Es imprescindible para obtener la titulación la asistencia del 80% de la totalidad del curso y superar el proyecto final del Master, junto con las pruebas de autoevaluación.
Las seiscientas horas se configuran a través de las clases presenciales y no presenciales que constan de trabajo en equipo, preparación individualizada, y la elaboración y ejecución del proyecto final.
Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard
Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School.
• Durante el master se entregará material diverso y la obra "Consultor para la Dirección de Recursos Humanos" de la Editorial CISS - Especial Directivos –
• Tendrá acceso a la revista Capital Humano
El alumno dispondrá en cada sesión del Master de un ejemplar del Diario Económico " La Gaceta de los Negocios" uno de los tres diarios más importante de España en su área.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
Módulo 01La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones
Módulo 02 Análisis, valoración y rendimiento de los equipos de trabajo
Módulo 03 La comunicación en las organizaciones: Intena y Externa
Módulo 04 Gestión estratégica de la motivación
Módulo 05 La trayectoria y la carrera profesional
Módulo 06 Sistemas de selección, promoción y compensación
Módulo 07 La gestión del cambio versus la cultura de empresa
Módulo 08 La administración del presupuesto en los recursos humanos
Módulo 09 La Dirección Internacional de los Recursos Humanos. Deslocalización de las empresas: su análisis
Módulo 10 La Formación y el Desarrollo como Programa Corporativo
Módulo 11 Optimización del capital humano y determinación de las políticas salarias
Módulo 12 Los agentes sociales: centrales sindicales y patronal
Módulo 13 Cooperación y resolución de conflictos laborales
Módulo 14 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa
Módulo 15 Evaluación del desempeño: su racionalización
Módulo 16 Dirección Estrategia de Recursos Humanos.
Módulo 17 Habilidades directivas: coaching, empowerment, mentoring, inteligencia emocional
Módulo 18 El Balanced Scorecard: como diseñar estrategias en Recursos Humanos
Módulo 19 Técnicas de negociación
Módulo 20 Prevención de Riesgos Laborales
Módulo 21 Sistemas de información aplicados a los Recursos Humanos
(*) El contenido del programa, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.
TITULACIONES QUE SE OBTIENEN
• Diploma de Master privado en Dirección de Recursos Humanos, otorgado por ESERP Business School - Fundación Universitaria-
• Diploma de Master privado Dirección de Recursos Humanos, otorgado por ESERP Business School - Fundación Universitaria- en colaboración con la UNIVERSIDAD DE BARCELONA -Escuela Universitaria de Estudios Empresariales-
• Diploma de Master privado en Dirección de Recursos Humanos, otorgado por ESERP Business School - Fundación Universitaria- en asociación con Queen's University -Reino Unido- School of Management & Economics (Sexta Business Studies del Reino Unido, The Times).
DEPARTAMENTO DE BOLSA DE TRABAJO
Entre los servicios que ESERP ofrece a sus alumnos, destaca el de Bolsa de Trabajo, departamento que además de gestionar las ofertas de trabajo, asesora a los alumnos en la búsqueda de empleo, facilitándoles la posibilidad de incorporarse al mercado laboral ya sea a través de un convenio de prácticas como a través de un contrato laboral.
DURACIÓN DEL CURSO:
• Inicio: Octubre de 2006
• Finalización: Junio de 2007
SEDES: BARCELONA Y MADRID
HORARIO: Martes y Jueves de 19h a 22h
PRECIO TOTAL: 4.300 € (incluye todo el material: libros, programas tecnológicos y otros)
• Reserva: 750 €
• Resto del curso: 3.550 € al inicio del master o en 10 pagos mensuales
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