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 Comentarios sobre Masters : Master en Dirección de Recursos Humanos |
EL MASTER ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN VIGO (GALICIA).
OBJETIVOS:
Entre los objetivos específicos del Programa se pueden destacar los siguientes:
- Analizar la función de personal y de desarrollo de recursos humanos dentro de la realidad estratégica y operativa de la empresa.
- Valorar su contribución a los resultados de la empresa y sus interrelaciones con otras funciones para evitar los errores estratégicos derivados de un enfoque de dirección excesivamente especializado.
- Proporcionar los contenidos necesarios (conceptos, procedimientos, técnicas y destrezas específicas y orientaciones actitudinales positivas) para desarrollar de manera eficiente las funciones propias de un Director de Recursos Humanos en la empresa.
- Dotar a los asistentes de las actitudes y habilidades necesarias para motivar y liderar equipos humanos y conseguir la máxima implicación de las personas en los objetivos del departamento y de la propia organización.
- Familiarizar a los participantes con el entorno empresarial actual dentro de una perspectiva internacional y con especial atención a la empresa gallega.
PROGRAMA:
1. ANÁLISIS Y DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
2. ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO
3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÇITICA DE EMPRESA
4. RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO
5. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
6. SELECCIÓN DE PERSONAL
7. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
8. POLÍTICAS Y PLANES DE RECURSOS HUMANOS
9. HABILIDADES DIRECTIVAS
10. PROYECTO FINAL
El programa Master en Dirección de Recursos Humanos se imparte en Vigo a lo largo de un año académico, desde finales de septiembre a principios julio.
Las sesiones se desarrollan en un horario a tiempo parcial que hace compatible la dedicación al programa con la actividad profesional: viernes por la tarde, de 16:30 a 21:45, y sábados por la mañana, de 9:00 a 14:15. No obstante, dos semanas del programa exigirán una dedicación intensiva, con sesiones de miércoles, jueves y viernes completos (de 9:00 a 21:00, incluyendo la comida en las instalaciones de la Escuela de Negocios) y sábado por la mañana (de 9:00 a 14:15).
La primera semana intensiva tendrá lugar al comienzo del curso, y su objetivo es lograr una rápida integración de los participantes. La segunda será en el mes de enero, y se dedicará íntegramente al desarrollo de la materia de selección de personal.
METODOLOGÍA:
LA METODOLOGÍA CONSTITUYE UNO DE LOS ASPECTOS DIFERENCIALES DEL PROGRAMA, APOYANDO LA EXPOSICIÓN DE LOS CONCEPTOS CON DOCUMENTACIÓN DE ALTA CALIDAD Y CASOS SOBRE SITUACIONES REALES DE EMPRESA.
Este diferencial de la utilización del caso como método pedagógico, el recurso al “role playing” y otras técnicas en las que “se aprende haciendo” constituyen un valor añadido que posibilita una gran aplicabilidad de los conocimientos impartidos.
Los alumnos de nuestros programas Master se integran en un auténtico centro de entrenamiento profesional en el ámbito empresarial. Se busca mejorar las capacidades profesionales y directivas a través de metodologías activas y participativas. Forjaremos buenos comunicadores, profesionales capaces de trabajar en equipo, de resolver conflictos, de dirigir personas y de constituirse en analistas eficaces para las grandes decisiones en el ámbito empresarial.
Las clases serán, pues, participativas, desarrollando una metodología realmente activa que permite el logro de los objetivos formativos propuestos. Por ello se inicia el programa con una sesión de integración que facilita el conocimiento, mutuo de los asistentes y estimula y fomenta el trabajo en equipo.
PRECIO:
MATRÍCULA: 1.600 Euros
3 CUOTAS DE 2.000 Euros
EL MASTER ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN VIGO (GALICIA).
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