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MASTER EN MEDIOAMBIENTE Y GESTIÓN SOSTENIBLE
Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados
El Desarrollo Sostenible es el gran reto que se plantea la humanidad si quiere entender y asumir un proceso de cambio y transición hasta alcanzar nuevas formas de producir. Este proceso ha de ser dinámico y abierto a las innovaciones, adaptarse a las transformaciones estructurales, potenciar el ingenio humano y estar comprometido con la evolución de la vida y la perdurabilidad del sistema global.
Así, el Desarrollo Sostenible no es un concepto que se limite sólo al Medio Ambiente, sino que cada día impregna cualquier actividad de la sociedad: la empresas, la economia, las instituciones oficiles o la sociedad civil.
Sin embargo, toda actuación sostenible implica, además, tener en consideración otros aspectos fundamentales relacionados con el Medio Ambiente: como son la legislación aplicable (tanto a nivel europeo como estatal y autonómico), obtención y gestión de subvenciones, gestión de proyectos, etc. Durante el master se veran entre otros temas, algunos como los siguientes.
- Cuestiones legales sobre el medio ambiente.
- El cambio climático.
Modalidad BLENDED Master Recursos Humanos
El Programa “Blended Learning” va dirigido a aquellos alumnos que pretendan disfrutar de las ventajas que ofrece la formación presencial, pero por problemas de tiempo o financieros , no puedan acceder a los mismos.
El Blended Learning supone una verdadera alternativa a la formación tradicional y totalmente distinta a la semipresencial (metodología basada en simples clases de apoyo). Por un precio realmente competitivo, el alumno dispone de la posibilidad de realizar cómodamente su formación a distancia, con la ayuda personalizada de todo un equipo de tutores y al mismo tiempo llevar a cabo las sesiones de trabajo en grupo necesarias, para adquirir la visión práctica que requiere el programa.
Otra de las ventajas que presenta esta modalidad de formación, es la posibilidad de poder incorporarse en cualquier momento del año, sin las rigideces que suponen las convocatorias cerradas.
Antes de iniciar el programa, el alumno tiene disponibilidad de poder diseñar su propio calendario académico, pudiendo incluso realizar los oportunos ajustes una vez iniciado el mismo, en caso de que fuera necesario.
Esta nueva alternativa de formación, sería imposible llevarla a cabo sin contar con un equipo de profesionales consolidado y con experiencia suficiente en dos áreas tan diferentes como son la formación presencial y distancia/on-line.
Modalidad: A DISTANCIA Y ONLINE
- A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
- On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
DIRIGIDO A:
Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.
TEMARIO
Parte I: Aspectos Medioambientales
Módulo 1: Introducción al Medio Ambiente
El concepto de medio ambiente. Evolución histórica de la preocupación medioambiental. Problemas ambientales de ámbito global. Las relaciones entre el ser humano y el medio ambiente- Distribución de competencias en la legislación, planificación y gestión del medio ambiente
Módulo 2: Aspectos Económicos del Medio Ambiente
Instrumentos fiscales. Deducción por inversiones. Ecotasas. Gestión de subvenciones
Principales Líneas europeas, estatales y autonómicas. Diseño del proyecto y presentación.
Módulo 3: Derecho Ambiental
Nociones básicas sobre derecho y normativa medioambiental. Características y principios. Instrumentos de gestión. Responsabilidad ambiental. Vías administrativa,
civil y penal. Acceso a la información medioambiental. Principal marco legislativo del Medio Ambiente en la Unión Europea (Aguas, Residuos, Atmósfera, Impacto ambiental, Ruido, Conservación, Riesgos, Productos). Marco legislativo del Medio Ambiente en España (Aguas, Residuos, Atmósfera, Impacto ambiental, Ruido, Conservación, Riesgos, Productos).
Módulo 4: Cambio Climático
El efecto invernadero: origen, causas, consecuencias. La destrucción de la capa de ozono. Acciones emprendidas sobre el cambio climático: el Protocolo de Kyoto. Otros acuerdos.
Parte II: Gestión Sostenible
Módulo 5: Evaluación de Impacto Ambiental
Marco conceptual, legal e industrial. Documento de introducción del estudio de impacto ambiental. Documento técnico de análisis del proyecto. Documento de estudio del medio preoperacional del entorno del proyecto. Documento de identificación, valoración y evaluación de impactos ambientales. Documento de medidas preventivas y correctoras. Plan de vigilancia y control ambiental. Documentos de síntesis.
Módulo 6: Sistemas de Gestión Ambiental
Medio Ambiente y Gestión Medioambiental. La Gestión Ambiental en la empresa. Normas de la Serie ISO 14000. La Norma ISO 14001 y el Reglamento EMAS. Diseño de un Sistema de Gestión Medioambiental. La Norma UNE-EN ISO 14001:2004. Auditoría Ambiental como Instrumento de Gestión Medioambiental en la empresa. El marco europeo. El Reglamento EMAS.
Módulo 7: Agenda 21 Local
Perspectiva histórica. Objetivos de la Agenda 21 Local. Beneficios y Problemática de la implantación de la Agenda 21 Local. Apoyos económicos y corporativos. Fases de implantación de una Agenda 21 Local. Preparación y coordinación. Diagnóstico de sostenibilidad (técnico, cuantitativo y de viabilidad económica). Definición de indicadores. Participación y sensibilización. Plan de acción. Comunicación
Experiencias de implantación (Benchmarking).Gestión del proyecto con los grupos de interés: Administración municipal, ciudadanía, empresas y asociaciones
Módulo 8: Responsabilidad Social Corporativa
Del medio ambiente a la sostenibilidad. Bases de la estrategia empresarial. Instrumentos de gestión. La creación de valor en la empresa. Iniciativas y Experiencias. Entidades punteras en RSC.
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