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Duración: 700 horas. Temario del curso · MÓDULO 1 Título: Condiciones de Trabajo y Salud Horas: 20 - Condiciones de trabajo y salud - Riesgos - Daños derivados del trabajo - Prevención y protección - Bases estadísticas aplicadas a la prevención · MÓDULO 2 Titulo: Seguridad en el Trabajo Horas: 70 - Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad - Accidentes de trabajo - Investigación de Accidentes como técnica preventiva - Análisis y evaluación general del riesgo de accidente - Norma y señalización en Seguridad - Protección colectiva e individual - Análisis estadístico de accidentes - Planes de emergencia y autoprotección - Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos - Residuos tóxicos y peligrosos - Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes - Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos · MÓDULO 3 Título: Higiene Industrial Horas: 70 - Higiene Industrial. Conceptos y objetivos - Agentes químicos. Toxicología laboral - Agentes químicos. Evaluación de la exposición - Agentes químicos. Control de la exposición: Principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación - Normativa general específica - Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes - Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control · MÓDULO 4 Título: Medicina del Trabajo Horas: 20 - Conceptos básicos, objetivos y funciones - Patologías de origen laboral - Vigilancia de la salud - La promoción de la salud en la empresa - Epidemiología laboral e investigación epidemiológica - Planificación e información sanitaria - Socorrismo y primeros auxilios · MÓDULO 5 Título: Ergonomía Aplicada Horas: 20 - Ergonomía: conceptos y objetivos - Condiciones ambientales en Ergonomía - Concepción y diseño del puesto de trabajo - Carga física de trabajo - Carga mental de trabajo · MÓDULO 6 Título: Psicosociología Aplicada Horas: 20 - Factores de naturaleza psicosocial - Estructura de la organización - Características de la empresa, del puesto e individuales - El estrés y otros problemas psicosociales - Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación - Intervención psicosocial MÓDULO 7 Título: Técnicas de Formación y Comunicación Horas: 30 - Análisis de necesidades formativas - Planes y programas - Técnicas educativas - Seguimiento y evaluación - La comunicación en prevención, canales y tipos - Información. Condiciones de eficacia - Técnicas de negociación · MÓDULO 8 Título: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales Horas: 40 - Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial - Planificación de la Prevención - Organización de la Prevención - Economía de la Prevención - Aplicación a sectores especiales: Construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura · MÓDULO 9 Título: Técnicas afines: Prevención de Riesgos no Laborales Horas: 20 - Seguridad de producto y sistemas de gestión de la calidad - Gestión medioambiental - Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales · MÓDULO 10 Título: Ámbito Jurídico de la Prevención Horas: 40 - Nociones de derecho del trabajo - Sistema español de la seguridad social - Legislación básica de relaciones laborales - Normativa sobre la prevención de riesgos laborales - Responsabilidades en materia preventiva - Organización de la prevención en España · MÓDULO 11 Título: Técnicas afines: Seguridad en el Transporte Horas: 20 Riesgos laborales sobre la vía pública - Los elementos de tráfico: cuotas de participación - La vía y su entorno - El vehículo - El factor humano - Las causas generales de la accidentabilidad vial - Las condiciones de trabajo de los conductores profesionales - Transporte de mercancías peligrosas ADR + UNA ESPECIALIDAD A ELEGIR |
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