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EL MASTER ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID (ESPAÑA)
Máster Executive en Dirección de Empresas (MBA Executive)
El MBA Executive es un programa de formación de ejecutivos, directivos y profesionales de empresa con alto potencial de desarrollo dispuestos a dar un paso definitivo en su carrera directiva. Nos encontramos ante profesionales que se encuentran en una etapa crucial de su carrera, cuentan con crecientes niveles de responsabilidad tanto en la dirección de equipos y proyectos, como en la gestión de presupuestos, cuentas de resultados y líneas de actividad empresarial.
El MBA Executive aporta a los participantes una visión integral en todas las áreas relevantes de la empresa , desde una perspectiva directiva y socialmente responsable. El programa se aborda desde un enfoque global , orientado a la consecución de resultados y con especial énfasis en aspectos técnicos, funcionales, organizativos, estratégicos, culturales y humanos.
Beneficios para los participantes en el MBA Executive:
- Refuerzan sus conocimientos empresariales y directivos.
- Aplican las más modernas técnicas de dirección y gestión.
- Conciben y aportan soluciones a múltiples y variadas situaciones empresariales.
- Consolidan su capacidad de dirección y gestión, así como su capacidad para la dirección de equipos y proyectos.
- Afrontan situaciones problemáticas poniendo a prueba su capacidad de resistencia y su disposición para solventarlas con éxito.
- Desarrollan su capacidad de consecución de éxitos y logros en sus respectivas empresas y organizaciones.
Características del programa
Antes del comienzo del curso, todos los participantes que no hayan cursado durante su formación anterior asignaturas de contenido económico financiero, podrán realizar un premaster, que les facilitará el conocimiento de las mismas, necesario para garantizar el mejor aprovechamiento de su esfuerzo formativo.
Metodología docente eminentemente práctica . Todos los profesores tienen experiencia profesional acreditada en su área de docencia.
Todos los participantes en los programas master de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades outdoor ,un centro de desarrollo ( development center ) y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial ( business game).
Los participantes en los programas executive contaran con un proceso de seguimiento personal (coaching) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.
Paralelamente, los participantes desarrollan a lo largo del programa executive un proyecto fin de máster (business plan) en el que aplican, consolidan y orientan los conocimientos, prácticas y competencias adquiridas durante el período formativo relacionados con la alta dirección empresarial.
Los proyectos se realizan en equipo, se plasman en un informe escrito y culminan con una exposición pública y defensa ante un tribunal formado por profesores de la Escuela y profesionales externos invitados.
Los diferentes equipos de trabajo cuentan con un profesor-tutor, responsable de orientar y encauzar las ideas y propuestas de trabajo de los participantes.
Contenidos del Programa
Área Corporativa (13,8%)
1º periodo (4 créditos):
- Análisis del entorno internacional y definición de la estrategia corporativa
- Estrategias de marketing y posicionamiento
2º periodo (6 créditos)
- Recursos y capacidades para mantener la ventaja competitiva
- Mercados financieros internacionales
- Régimen jurídico comunitario. El marco societario y laboral.
Área Funcional (27,8%)
1º periodo (9 créditos):
- Contabilidad y análisis financiero al servicio de la estrategia
- Investigación y segmentación de los mercados
- Construir la reputación a través de la marca
- Implantación de la estrategia a través de las políticas de dirección
2º periodo (10 créditos):
- Análisis de inversiones. Planificación de gestión y control de costes
- Gestión y diseño de líneas de producto. Fijación y control de precios
- Dirección de canales de distribución. Redes de ventas.
- La práctica de gestión de los recursos humanos
Área Dirección General (16,6%)
1º periodo (7 créditos):
- Visión de futuro y gestión del cambio
- Diseño de productos y servicios, y sus implicaciones en los procesos de negocio
- Habilidades para la dirección de personas (I): coaching y mentoring
2º periodo (5 créditos)
- Organización del trabajo y logística en la dirección de operaciones
- Habilidades para la dirección de personas (II): técnicas de presentación, comunicación, trabajo en equipo y negociación
Área de Dirección Estratégica (25%)
1º periodo (10 créditos):
- Creación de empresas
- Inteligencia comercial. Los sistemas de información para el marketing
- Dirección de equipos y delegación
- La responsabilidad social corporativa como ventaja competitiva
2º periodo (8 créditos):
- Dirección de finanzas corporativas
- La innovación en los negocio. Estrategias de BP.
- Gestión tecnológica para la dirección
Proyecto fin de máster (business plan) (16,6%) (12 créditos)
TOTAL PROGRAMA 72
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