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Cursos y Masters MBA Executive en Dirección de Personas
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Información sobre Masters : MBA Executive en Dirección de Personas
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Masters  Masters MBA Executive en Dirección de Personas
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Presencial   Presencial MBA Executive en Dirección de Personas
España
12700 €
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EL MASTER ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID (ESPAÑA)

MBA Executive en Dirección de Personas

El Executive MBA en Dirección de Empresas con especialización en Dirección Personas tiene como finalidad formar directivos en las técnicas de Dirección General de empresas, con un fuerte énfasis en la dirección de personas. Sin embargo supone un paso más allá en la formación en el área de recursos humanos puesto que, en la especialización se abordan contenidos novedosos, tales como la responsabilidad social de la empresa o las políticas integradoras de los empleados., uno de los sectores con mayor dinamismo en la actualidad, que se ha convertido en un factor clave para las compañías más competitivas.

Con un formato práctico e interactivo, se preparará a los asistentes en el conocimiento y desarrollo competenciales propios, así como en las técnicas de mentoring y coaching.

Este programa cuenta con el patrocinio del Grupo BLC Human , una de las consultoras líderes en nuestro país, dentro del ámbito de los recursos humanos.

Dicho patrocinio implica su colaboración el la coordinación del master, en la revisión del contenido, y en la actualización del programa, así como en la docencia de las materias específicas del ámbito de la dirección de personas.

La comisión de formación del Grupo BLC supervisa, junto con la dirección de la Escuela de Negocios, la calidad y adecuación de los contenidos específicos.

Características del programa

Antes del comienzo del curso, todos los participantes que no hayan cursado durante su formación asignaturas de contenido económico financiero, realizaran un premaster.

Metodología docente eminentemente práctica. Todos los profesores tienen experiencia profesional acreditada en su área de docencia.

Todos los participantes en los programas master de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades outdoor ,un centro de desarrollo ( development center ) y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial ( business game).

Los participantes en los programas executive contaran con un proceso de seguimiento personal( coaching ) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.

Contenidos del Programa

Primer semestre

Pre-MBA Executive


- Conceptos y metodología de la contabilidad financiera

Área Corporativa

- Organización del trabajo y logística dirección de operaciones

Área Funcional

- Contabilidad y análisis financiero al servicio de la estrategia
- Investigación y segmentación de los mercados
- Construir la reputación a través de la marca
- Implantación de la estrategia a través de las políticas de dirección

Área Dirección General

- Visión de futuro y gestión del cambio
- Diseño de productos y servicios, y sus implicaciones en los procesos de negocio (Seminario)
- Habilidades para la dirección de personas: coaching y mentoring

Área de Especialización

- Dirección por valores y gestión por competencias
- Estrategias de desarrollo profesional

Segundo semestre

Área Corporativa


- Recursos y capacidaes para mantener la ventaja competitva
- Mercados Financieros Internacionales
- Régimen jurídico comunitario. El marco societario laboral

Área Funcional

- Análisis de Inversiones. Planificación de gestión y control de costes (Seminario)
- Gestión y diseño de líneas de producto. Fijación y Control de Precios (Seminario)
- Dirección de Canales y Distribución (Seminario)
- La Práctica de la Gestión de los Recursos Humanos

Área Dirección General

- Análisis del Entorno internacional y definición de la estrategia corporativa
- Oportunidades de negocio globales: diferenciación e innovación
- Cuadro de Mando integral

Área de Especialización

- La Comunicación Interna
- Clima laboral y satisfacción de los clientes internos
- Dirección de equipos y delegación

Evaluación de Colaboradores y Dirección por objetivos


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