Master Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos Online

Descripción Master Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos

El Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos se imparte en modalidad online y tiene una duración de 650 horas.

Los factores de competitividad existentes hoy en día,  vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas  han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su  capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.

El Programa desarrollado para este Máster ofrece una formación combinada para aquellas personas que quieran ejercer su carrera profesional dentro del ámbito de la gestión de personal, la gestión de Prevención de Riesgos Laborales o el área de los Recursos humanos.

Una vez finalizado el Máster, el alumno recibirá una doble certificación:

- Título de Máster Universitario de Postgrado

- Título Profesional de Máster

* Para alumnos internacionales: envío a su domicilio del título del Máster certificado y apostillado por el Convenio de la Haya.

Precio: Reducción en el precio promovido por el Departamento de Ayudas a la Formación y Desarrollo Profesional

Destinatarios Master Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos

Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. Estudiantes de último año de carrera.

Objetivos Master Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos

ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.

PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.

ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:

-Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. Además sabrá tramitar las altas y bajas mediante Internet - Intranet de la Seguridad Social, por supuesto de la tramitación de partes de baja laboral y afiliación a la Seguridad Social por el mismo sistema informático.

-Estará igualmente capacitado para identificar y prevenir los riesgos laborales de su empresa tanto a nivel de seguridad e higiene, como de ergonomía y planes de evacuación, con el fin de mejorar tanto en el clima laboral como el rendimiento en su empresa. Todo ello a nivel técnico básico.

-Podrá llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal a nivel tradicional y por competencias.

-Será capaz de identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa, además de gestionar las subvenciones precisas para la financiación de las mismas. Podrá planificar y ejecutar estos planes o acciones formativas, en la modalidad a distancia (e-Learning).

-Gestionará óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.

SALIDAS PROFESIONALES:

Técnico en RR.HH. (selección, formación, prevención de riesgos laborales y administración de personal), Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Director de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.).

Temario Master Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos

ÁREA DE GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA

Módulo 1: La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos

Módulo 2: Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención

Módulo 3: Supuestos Especiales

Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito

Módulo 5: Los Seguros Sociales

Módulo 6: Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores

Módulo 7: Legislación sobre Contratos

Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral

Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 10: Procedimiento Laboral

Módulo 11: ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal

ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Módulo 1: Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Módulo 2: Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención

Módulo 3: Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 4: Primeros Auxilios

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 1: Planificación de Plantillas y Selección de Personal

Módulo 2: Formación

Módulo 3: Selección de Personal por Competencias y Gestión del Desempeño

Módulo 4: Outplacement y Outsourcing

Módulo 5: Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos

Duración Master Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos

Tipo Masters

Duración 650 horas

Modalidad A distancia/On-line

Titulación / Certificación