Master en Asesoría Contable y Laboral - Adaptado a las NIC Distancia

MASTER EN ASESORÍA CONTABLE Y LABORAL (ADAPTADO A LAS NIC)

Fecha de inicio: 2007

Formación mínima requerida: Diplomado

Lugar: España

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN

Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de

Estudios Superiores de Administración y Empresa, bien en acto oficial o por correo

postal, el diploma que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de

conocimientos propuestas en el mismo.

Este diploma incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y el

DNI del alumno, la acreditación de que el alumno superó las pruebas propuestas y la

firma y sello del centro.

PRECIO

2050 €

DURACIÓN DEL MASTER

900 HORAS

FINANCIACIÓN

Opción 1: pago único

Un pago de 2050 €

Opción 2: varios plazos

Matrícula: 650 €

Resto: a acordar con el centro

BECAS Y SUBVENCIONES

Este plan formativo esta sujeto al programa de BECAS Y SUBVENCIONES que anualmente convoca la ESCUELA de ESTUDIOS SUPERIORES de ADMINISTRACION Y EMPRESA

OBJETIVOS

El Master en asesoría de contable y laboral tiene como objetivo

proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa

la gestión de las obligaciones empresariales en materia contable, fiscal y laboral.

Según los datos proporcionados por el Ministerio de Industria, mas del 85

% de las empresas inscritas en el registro mercantil son consideradas pymes,

pequeñas y medianas empresas. La gran mayoría de estas empresas no superan

una plantilla de 10 trabajadores. Ante esta situación, surge la necesidad de la

existencia de empresas y profesionales especializados en gestionar con total

precisión las obligaciones administrativas de estas empresas. Los empresarios, por

falta de tiempo o por falta de conocimientos, no pueden realizar por si mismos

todos los trámites que se le exigen, desde los mas básicos como el control de las

facturas entrantes y salientes, hasta aquellos que exigen un nivel de conocimiento

mas elevado como el cálculo de nóminas, cotizaciones a la seguridad social o la

gestión de impuestos. Esto justifica el porqué de la necesidad de contratación, bien

de forma laboral o mercantil, por parte de los empresarios de personal experto

capaz de salir adelante con todas estas obligaciones.

El asesor empresarial, tanto interno como externo, es un profesional de

prestigio, al concedérsele la posesión de conocimientos técnicos en materias

fundamentales dentro del ámbito empresarial como son la contabilidad, la gestión

fiscal y laboral. Pero necesariamente necesitan de una formación completa,

actualizada y de calidad para poder ejercer su labor con total garantía.

OBJETIVOS DEL MASTER

Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes

responsabilidades:

�� Formar parte del departamento contable

�� Gestionar de forma integral empresas de mediano y pequeño

tamaño, las cuales forman el 90 % del tejido empresarial español.

�� Realizar servicios de asesoría y consultoría a empresas.

�� Participar en auditorias contables.

�� Realizar asesorías contables a empresas

�� Colaborar en tareas de facturación.

�� Llevar la gestión contable integra de la organización.

�� Colaborar en el cálculo de nóminas y cotizaciones a la seguridad

social.

�� Gestionar los principales impuestos que afectan a las empresas

�� Dirigir el departamento contable o el área de administración de la

empresa.

�� Asumir la gestión laboral en la organización.

�� Dirigir un departamento de administración de personal

�� Realizar la contratación de los trabajadores.

�� Planificar la política de contratación mas beneficiosa para la

empresa, gestionando subvenciones y deducciones otorgadas por los

poderes públicos.

�� Tramitar las altas y las bajas de trabajadores en la seguridad social

�� Tramitar la inscripción de empresas en el régimen general de la

seguridad social como paso previo a la contratación.

�� Gestionar las nóminas y salarios de los trabajadores.

�� Calcular los recibos de salarios mensuales de los empleados ante

cualquier situación que se plantee en la empresa, como

incapacidades temporales, huelga, sanciones, etc.

�� Elaborar finiquitos de trabajadores en el momento de finalización de

la relación laboral

�� Calcular costes por despidos de trabajadores

�� Realizar las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del

empresario

�� Rellenar los documentos de cotización, seguros sociales, y realizar

los trámites para su presentación.

�� Realizar las retenciones de IRPF sobre los ingresos de los

trabajadores y su posterior ingreso trimestral o mensual en la

Agencia Tributaria.

�� Informar a empresarios y particulares sobre sus derechos a la hora

de percibir prestaciones de la seguridad social.

DIRIGIDO A

Licenciad@s y/o diplomad@s en empresariales, derecho, administración y dirección de

empresas, económicas, psicología, relaciones laborales, sociología, pedagogía, psicopedagogía,

ciencias del trabajo, ciencias políticas, comunicación y relaciones publicas, marketing,

educación,…

Alumnos universitarios siempre que

estén en condiciones de finalizar sus

estudios en la facultad antes de finalizar el

Master.

Profesionales en activo que trabajen

departamentos de la empresa o sectores

profesionales relacionados con el contenido

del Master o curso.

REQUISITOS

El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento

previo para poder optar a la matricula:

Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella)

Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos

titulados universitarios)

Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año)

Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado

con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados)

Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad

proporcionado por la empresa.

Sistema de Enseñanza

MATERIAL DIDACTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE,

recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para

adquirir el conocimiento deseado:

Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el

alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.

Manuales teórico - práctico de estudio: se accederá a los mismo

en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital a

través del aula virtual. Las actualizaciones del contenido se realizarán

on line.

Manuales prácticos: En formato papel + CD. Se trata de materiales

utilizados en despacho profesionales, con cientos de casos prácticos

resueltos y formularios, todo ello elaborado por LEX NOVA Y CISS,

editoriales de gran prestigio.

Legislación: los alumnos tendrán acceso LEX MENTOR (obra

práctica en versión on line) , La más completa obra práctica jurídica

ACTUALIZADA DIARIAMENTE, que Datadiar pone a su disposición, mediante la

exposición de comentarios elaborados por expertos juristas, que, a su vez, están

relacionados y lincados a legislación, jurisprudencia, resoluciones de los distintos

Órganos judiciales y administrativos, así como elaborada doctrina de prestigiosos

Autores, y todos los formularios, contratos y anexos necesarios para el estudio de la

materia

Documentación complementaria: en función del curso o master,

se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos,

software,…

TEMARIO DEL CURSO

ÁREA DERECHO MERCANTIL Y PLANIFICACION DE EMPRESAS

TEMA 1- GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO EMPRESARIAL

TEMA 2 - DERECHO MERCANTIL I: FORMAS JURÍDICAS EMPRESARIALES

TEMA 3 - LA NUEVA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

TEMA 4 - DOCUMENTACION PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

AREA DE CONTABILIDAD FINANCIERA

TEMA 1- INTRODUCCIÓN

TEMA 2 - DEFINICIÓN Y TIPOS

TEMA 3 - EL MÉTODO CONTABLE

TEMA 4 - GASTOS E INGRESOS. DETERMINACIÓN DEL RESULTADO DEL EJERCICIO

TEMA 5 - PERIODIFICACIÓN CONTABLE

TEMA 6 - EL INMOVILIZADO MATERIAL

TEMA 7 - EL INMOVILIZADO INMATERIAL

TEMA 8 - INVERSIONES FINANCIERAS

TEMA 9 - EXISTENCIAS

TEMA 10 - DERECHOS DE COBRO ORIGINADOS POR OPERACIONES DE TRÁFICO

TEMA 11 - FONDOS PROPIOS

TEMA 12 - PASIVO A CORTO PLAZO

TEMA 12 - PASIVO A LARGO PLAZO

TEMA 13 - MONEDA EXTRANJERA

TEMA 14 - IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

TEMA 15 - IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

TEMA 16 - CUENTAS ANUALES

TEMA 17 - ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS

TEMA 18 - LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA

TEMA 19 - MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD.

TEMA 20 - MODELOS DE ESTADOS FINANCIEROS. (E.E.F.F.)

TEMA 21 - DIFERENCIAS EN EL TRATAMIENTO CONTABLE.

TEMA 22 - CASOS PRÁCTICOS DE LAS N.I.I.F.

MÓDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

TEMA 1 - LA CONTABILIDAD POR RAZON DEL SUJETO

TEMA 2 - SOCIEDADES COLECTIVAS

TEMA 3 - SOCIEDAD COMANDITARIA

TEMA 4 - LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

TEMA 5 - SOCIEDAD ANÓNIMA (I)

TEMA 6 - SOCIEDAD ANÓNIMA (II)

TEMA 7 - EMPRÉSTITOS

MÓDULO DE AUDITORÍA

TEMA 1 - SITUACIÓN ACTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LA AUDITORÍA EN ESPAÑA

TEMA 2 - AUDITORÍA CONTABLE: CONCEPTO, NATURALEZA Y FINALIDAD. REGULACIÓN LEGAL DE LA AUDITORÍA EN ESPAÑA

TEMA 3 - NORMAS DE AUDITORÍA GENERALMENTE ACEPTADAS

TEMA 4 - OBJETIVO Y ALCANCE DE LA AUDITORÍA DE CUENTAS ANUALES

TEMA 5 - AUDITORÍA INFORMÁTICA

TEMA 6 - INFORMES DE AUDITORÍA

CASOS PRÁCTICOS

MÓDULO DE ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO

TEMA 1 - INTRODUCCIÓN

TEMA 2 - ESTADO DEL PATRIMONIO DE LA EMPRESA

TEMA 3 - ESTADO DE RESULTADOS

TEMA 4 - MEMORIA E INFORME DE GESTIÓN

TEMA 5 - ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO FINANCIERO

TEMA 6 - COSTE, UTILIDAD Y VOLUMEN

TEMA 7 - AMORTIZACIONES

TEMA 8 - CASO PRÁCTICO

AREA DE ASESORÍA LABORAL

INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURIDO LABORAL

AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO

AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL

AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL

AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS

AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (II): REGIMENES ESPECIALES

AREA SEGURIDAD SOCIAL (III): PRESTACIONES