Masters formacion

El Ministerio de Educacion invierte 72 millones en becas para la formacion del profesorado

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, quiere destinar más de 72,4 millones de euros para becas FPU de formacion y fomento de la investigación del profesorado universitario para los próximos cuatro años. Estas ayudas se otorgarán a quienes demuestren tener mejores aptitudes entre todos los solicitantes.

Para conaguirlas se establece una fase selectiva que tendrá en cuenta la nota media del expediente académico del grado o equivalente y del master y si el solicitante está matriculado en un Doctorado con Mención hacia la excelencia.

Esta inversión supone 950 nuevas becas, 1.000 estancias breves de entre dos y cuatro meses en centros españoles y extranjeros y 80 traslados temporales, de entre 6 y 9 meses, en centros extranjeros von la idea de mejorar la formación del profesorado universitario en programas de doctorado de solvencia formativa e investigadora, en cualquier área del conocimiento científico.

Estas becas siguen el modelo establecido en el Estatuto del Personal Investigador en formacion, por lo que los primeros 24 meses son en fase de beca y los siguientes hasta completar los 48 en fase de contrato en prácticas. 

El 86 por ciento de las empresas europeas han recortado o congelado sus inversiones en formacion

Un infome encargado por la Federación de Empresas de Bélgica para la Cumbre de Empresas Europeas de 2012 ha relado que el 86% de las empresas europeas han recortado o congelado sus inversiones en formacion en los últimos 12 meses pese a los continuos problemas por la falta de empleados cualificados.

El estudio, que se realizó entre 500 directivos con responsabilidades en la toma de decisión de empresas, organismos oficiales y organizaciones sociales, indica que un escaso 18% de las empresas y organismos tienen previsto aumentar el presupuesto destinado a formación durante el próximo año.

Se trata de un error, según los expetos en recursos humanos ya que las empresas europeas recortan sus gastos de desarrollo justo cuando más necesitan invertir para contrarrestar el ciclo económico negativo.

Por otro lado hay grandes reservas de talento desaprovechado tanto en Europa como en el resto del mundo, por lo que un mejor funcionamiento del mercado de conocimiento en Europa favorecería el crecimiento de las empresas, la recuperación económica y la creación de empleo.

Shakira acudio a la Cumbre de las Americas para mostrar su preocupacion por la calidad de la formacion

Shakira, además de ser una cantante de éxito mundial y la novia de Piqué, es una mujer sol¡daria que se preocupa sobre todo por la infancia y sus principales problemas: salud, formacion y educacion.

Por ese motivo, la cantante colombiana ha estado en su país natal para asistir a la Cumbre de las Américas, en la que su propia fundación "Pies Descalzos" se ha aliado con otras en un proyecto común a favor de los niños desfavorecidos.

Shakira ha querido estar presente para manifestar su preocupación por la escasa calidad en la formación y la educación de su país, especialmente en los menores de seis años, que según ella son los años más importantes en la vida  de un ser humano ya que es cuando el niño empieza a desarrollar su cerebro, su capacidad cognitiva, motriz, de relacionarse con los otros.

La cantante, que está involucrada de en proyectos de cooperacion internacional, expuso sus ideas en un congreso previo a la Cumbre de presidentes, donde también se reunirá con  Barack Obama y José Manuel Santos, a quienes manifestará la necesidad de mejorar la educación en el país.

La alianza de fundaciones, denominada "Primero lo primero", emprenderá un proyecto en común que consistirá en construir trece colegios en todo el país, y que dará posibilidad a 6.200 niños de poder estudiar.

Todas las novedades sobre educacion y formacion en la Feria de la Enseñanza de Barcelona

La XXIII edición del Salón de la Enseñanza que se celebra en Barcelona hasta el 25 de marzo, engloba 160 expositores ofrecerán a alumnos, familias y profesores todas las novedades sobre educacion que los jóvenes catalanes necesitan para su formacion.

Coordinado por las consejerías de Enseñanza y Economía y Conocimiento de la Generalitat, el salón ofrece información sobre las carreras universitarias, formación superior y complementaria, Formación Profesional (FP) y ocupacional, institutos de Secundaria y Bachillerato, idiomas y servicios a la educación.

Además a este evento del mundo de la formación se suman también las ferias Expodidáctica sobre tecnologias de la informacion y la comunicacion y el Salón Futura de masters y postgrados, además de Foro del Trabajo vinculando la formación al mundo laboral.

Sectores como el derecho o la formacion han incrementado sus beneficios con el aumento del paro

Todo en esta vida tiene dos caras, y aunque parezca mentira, el aumento del paro en nuestro país no es una desgracia para todo el mundo ya que hay sectores para los que supone, incluso, un incremento de sus beneficios.

Nos referimos a profesionales como los especialistas en derecho, concretamente los abogados laboralistas, agentes necesarios para cualquier tipo de negociación o demanda laboral,que  han sido los profesionales que más han visto aumentar su volumen de trabajo, en torno al 50%, a raíz de la crisis.

Las centrales sindicales de UGT y CCOO también se están beneficiando económicamente del aumento del paro ya que cobran un porcentaje sobre las indemnizaciones que recibe cada uno de los trabajadores a través de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Este porcentaje, que sirve para financiar los servicios jurídicos y de asesoría, varía en cada expediente pero, según fuentes sindicales, se sitúa entre el cinco y el diez por ciento.

Otro sector beneficiado por el desempleo es el de la formacion ya que las academias de toda Europa han visto como sus ingresos se incrementaban casi en el doble. Aunque en España también ha habido un aumento de la demanda, y los cursos gratuitos para desempleados que ofertan están muy solicitados, las empresas que trabajan con la administración están teniendo problemas para cobrar estos cursos.

En cuanto a la oferta de formacion privada, lo cierto es que las academias con cursos de reciclaje, empleabilidad o preparatorios de oposiciones están viendo incrementada su demanda.

En tiempos de crisis aumenta la retribucion flexible a traves de la formacion

En tiempos de crisis, con subidas de impuestos y un aumento en la tasa de paro todo el mundo tiende a apretarse el cinturón reduciendo gastos y optimizando los recursos por lo que se baraja cada día más la opción de la retribución flexible a través de la formacion.

Se trata de una forma de salario que no reduce el bien aportado al profesional desde la empresa, no incrementa gastos para esta y compensa fiscalmente a ambas partes ya que la formacion es una inversión múltiple para la empresa y el trabajador.

¿Cómo se miden esos beneficios?Por un lado incrementa el poder adquisitivo de sus trabajadores sin incrementar costes, pone en valor el capital humano existente en la empresa al mejorar su rendimiento y la productividad y es una magnífica herramienta de retención del talento. 

Para que este tipo de retribución sea efectiva tan sólo requiere no sobrepasar el 30% del salario bruto anual o quedarse por debajo de la tasa neta establecida por convenio, garantizar que este tipo de remuneración no reduzca la cotización en la seguridad social y aplicarla solo en acuerdo con el trabajador.

Para el trabajador también hay beneficios ya que la conversión del sueldo en cursos de formacion puede suponer un ahorro en su contribución impositiva (los descuentos en nómina por este concepto pueden traducirse en un incremento del salario neto anual de entre un 8% y un 15%), mejora su capital intelectual, se revaloriza frente a su empresa y obtiene mayor facilidad para el desempeño de sus funciones y tareas. 

Idiomas, formacion, dejar de fumar o hacer dieta son los propositos de Año Nuevo soñados

Con la llegada del nuevo año que comienza hay clásicos que se repiten invariablemente y uno de ellos es la lista de los propósitos para cumplir en los próximos 12 meses. Pero no hay que olvidar que para alcanzar las metas que nos proponemos hay que concretar que es lo que queremos conseguir y ser lo más realistas posibles para no perder la confianza en el caso de no lograrlos. Obtener más formacion, aprender idiomas o perder peso son algunos de ellos.

Entre los propósitos "más solicitados" se encuentran:

- Perder peso. Adelgazar es uno de los propósitos más demandados cada año. Someterse a una estricta dieta y matarse en el gimnasio no suele tener éxito porque nuestra mente y cuerpo no aguantan. ¿Quieres un secreto? Apúntate a un master en nutricion y metabolismo clinico y verás cómo además de conseguir adelgazar con menos esfuerzo podrás reorientar tu vida profesional.

- Encontrar trabajo. En estos tiempos que corren no es sólo un propósito de año nuevo sino una necesidad. Lo ideal es tomarte la búsqueda como si de un trabajo se tratara, estudiar tu curriculum por si necesitas más formación que te ayude a mejorar y tener una actitud positiva.

- Aprender inglés. El caso es que hoy por hoy los idiomas son imprescindibles asi que nada mejor para comenzar el año que apuntarte a un curso o master en ingles o en frances, aleman o italiano. No te arrepentirás.

- Dejar de fumar. Ahora que el tabaco está más caro que nunca y no se puede fumar en casi ningún sitio este propósito se hace imprescindible. Consejos de los especialistas en salud para lograrlo: fuerza de voluntad, hacer un listado de ventajas y si lo necesitas, acudir a alguna terapia que te ayud o asistir a un master en prevencion de adicciones.

La oferta de fomacion es uno de los puntos mas valorados por los trabajadores de las empresas

La formacion continua dentro de la empresa es fundamental tanto para el progreso y modernización de la misma como para el aumento del valor profesional de los trabajadores. Por ello, todo el dinero invertido en formación revierte en beneficios para ambos.

Un estudio realizado por CRF Institute y otro elaborado por Adecco sobre felicidad en el trabajo han llegado a la conclusión de que la retribución flexible, por ejemplo, en formación, aporta motivación a los profesionales, y por lo tanto puede considerarse como una herramienta más de captación y retención del talento.

Además, en estos estudios también se revela que las empresas mejor consideradas por sus trabajadores cuentan con programas de formación son una extensa oferta de cursos; sea online (88%), en el puesto de trabajo (81%), por medio de talleres (84%) o por evaluación de 180 o 360º (79%). Además, para conocer en todo momento la satisfacción de sus empleados con respecto a sus políticas formativas, todas ellas cuentan con los mismos para la evaluación de sus acciones de formación consultándoles si han percibido un aumento de conocimientos o capacidades, y si consideran que lo aprendido es aplicable en su puesto de trabajo.

Otros puntos muy valorados en los estudios realizados por masters en formacion son el respeto a la diversidad, la integración de discapacitados, la Responsabilidad Social Corporativa, la comunicación interna, los beneficios sociales y la cultura de empresa.