Master Gestion de Recursos Humanos Presencial

Descripción Master Gestion de Recursos Humanos

Este programa se puede impartir presencial full time o part time en las diferentes sedes (Barcelona, Munich, Ginebra, Montreux) o a distancia.

European University es un conjunto de escuelas de negocios que tienendistintos campus distribuidos en distintos países de Europa y Asia.Todos los campus utilizan el mismo material (libros de texto), y siguenel mismo protocolo, ofreciendo, de esta manera, a los estudiantes laposibilidad de moverse de campus.

Los programas para graduados que ofrece European University están hechos para acomodar todas las necesidades y disponibilidad de los candidatos, ofreciéndoles una amplia gama de especializaciones. La intención de EU es formar a sus estudiantes en las especializaciones más demandadas en el mercado del negocio internacional. El programa de MBA a tiempo completo tiene una duración de un año (3 trimestres) mientras que el MBA a tiempo parcial se extiende por dos años (6 trimestres).

Requisitos Master Gestion de Recursos Humanos

-Certificado de finalización de estudios Universitarios

-Nivel de inglés acreditado por el TOEFL con una puntuación mínima de 213 o de 79/80 en internet-based o 550 en paper-based

-IELTS con puntuación de 6.0 o equivalente; o acreditación de inglés como lengua materna

-Un ensayo escrito

-Dos cartas de recomendación

Los candidatos deben cumplir dos de los siguientes requisitos:

-Una media de notable (B) en la licenciatura (en el sistema estadounidense GPA equivalente a una media mínima de 3.0, en una escala de 4.0)

-Una nota satisfactoria en el examen GMAT

-Dos o más años de experiencia laboral, pudiendo incluir servicio en las fuerzas armadas

-Una entrevista personal

(Hay tres convocatorias a lo largo del año: octubre, enero y marzo)

Temario Master Gestion de Recursos Humanos

The major in Human Resources provides knowledge and skills in thefield of human resources management and development as well ascommunication and negotiation. It prepares students for seniorleadership and consulting roles in human resources management.

TERM I 

MCO 101 - Management Skills (3)

MCO 102 - Organizational Behavior (3)

MCO 103 - Managerial Accounting (3)

MCO 104 - Marketing (3)

MCO 105 - Quantitative Business Methods (3)

MCO 106 - Negotiation (seminar) (1)

MCO 107 - Business Law (seminar) (1)

Industrial Visits and Invited Managers Lectures (1)

TERM II 

MCO 201 - Finance (3)

MCO 202 - Human Resources Management (3)

MCO 203 - Global Economics (3)

MCO 204 - Strategic Management (3)

MCO 205 - Management Information Systems (3)

MCO 206 - Communication Skills (seminar) (1)

MCO 207 - Job Career Planning (seminar) (1)

Industrial Visits and Invited Managers Lectures (1)

TERM III 

MHR 301 - International Human Resources Management (3)

MHR 302 - Human Resources Development (3)

MHR 303 - Communication & Negotiation in Employee Relations (3)

MHR 304 - People Management (3)

MHR 305 - Human Resources & Training (3)

Research Report (3)