Master MBA Executive + Cambridge International Diploma in Business - Bilbao Presencial

EL MASTER ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BILBAO

OBJETIVOS

- Ayudar a los responsables de la gestión empresarial a manejar métodos actuales, completos y avanzados de Management, dando respuestas adecuadas a los problemas cada vez más complejos que se presentan.

- Desarrollar actitudes y habilidades personales para fomentar y gestionar el cambio continuo. Se trata de potenciar las capacidades clave, tales como: el trabajo en equipo, la capacidad de comunicación y el liderazgo.

- Dotar al directivo actual de capacidad para asumir la gestión gerencial desde un enfoque global y proactivo.

DESTINATARIOS

El MBA Executive está dirigido a profesionales con más de 3 años de experiencia laboral en puestos de gestión y dirección o a profesionales que van a ser promocionados a estos puestos.

ADMISIONES

En ESDEN las plazas son limitadas y se cubrirán por riguroso orden de inscripción.

Requisitos

Para realizar un programa Master es imprescindible:

- Ser Licenciado o Diplomado universitario o acreditar una experiencia profesional de al menos tres años.

- Entregar documentación que acredite al interesado

CAMBRIDGE INTERNATIONAL DIPLOMA IN BUSINESS

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente el Master podrán optar a unas pruebas para conseguir el Cambridge International Diploma in Business de la Universidad de Cambridge. Mediante el acuerdo suscrito entre ESDEN y la Universidad de Cambridge, nuestros alumnos tienen la posibilidad de superar estos exámenes y alcanzar una titulación de reconocimiento mundial basada en una formación con altos estándares de exigencia.

PROGRAMA

Dirección Empresarial

- Estructura Económica.

- Creación y Proyecto de Empresa.

- Dirección y Planificación Estratégica.

- Política Económica de la Empresa.

- El Factor Humano en la Empresa.

- Gestión del Conocimiento.

- Formas Jurídicas de la Empresa.

- Balanced Score Card.

- Dirección de Proyectos.

- Ética Empresarial.

Dirección Económico Financiera

- Contabilidad Financiera.

- Contabilidad de Costes y de Gestión.

- Análisis Económico - Financiero.

- Cálculo Financiero.

- Gestión del Circulante.

- Inversiones.

- Control de Gestión.

- Estrategia Financiera.

- Gestión Fiscal.

Dirección de Organización, Control y Gestión

- Estructura Productiva.

- Gestión de los Procesos.

- Proceso de Producción Industrial y de Servicios.

- Gestión de un Producto.

- Sistemas de Producción.

- Análisis de Stocks.

- Aprovisionamiento y la Gestión de Compra.

- Logística y Transporte.

- La Información como elemento clave del Sistema de Control.

Dirección de Marketing

- ÁREA ESTRATÉGICA

- Fundamentos del Marketing.

- Ámbitos de Aplicación: Consumo, Industrial, Servicios y Sector Público.

- Análisis del Entorno.

- Segmentación de Mercados.

- Comportamiento del Consumidor.

- Posicionamiento e Imagen Corporativa.

- ÁREA OPERATIVA

- Investigación Comercial y Análisis de la Clientela.

- Política de Producto.

- Política de Precios.

- Política de la Distribución. Desarrollo de canales.

- Política de Servicio.

- ÁREA DE COMUNICACIÓN

- Publicidad.

- Promoción.

- Relaciones Públicas.

- Marketing Directo.

- Merchandising.

- ÁREA INSTRUMENTAL

- Plan de Marketing.

- Planificación y Control:

a) CRM.

b) Previsión de Ventas.

c) Cuotas y Ratios de Control.

Dirección de Ventas

-Técnicas de Venta.

-Organización de Ventas.

-Dirección de Equipos Comerciales.

-La Comunicación con la red comercial.

Dirección de Recursos Humanos I

- Determinación y Control de Objetivos.

- Liderazgo, Motivación y Equipos de Dirección.

- Dirección Personalizada. Coaching.

- Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.

- Tratamiento de Conflictos.

- Gestión del Tiempo.

- Conducción de Reuniones.

- Comunicación Interna.

- Formación de Equipos.

Dirección de Recursos Humanos II

- Las Políticas de RRHH.

- Planificación de Plantillas.

- Reclutamiento y Selección.

- Descripción y Valoración de Puestos.

- Desarrollo de la Capacidad Profesional.

- Estructura Retributiva.

- Política de Contratación y Relaciones Sociolaborales.

- Cultura Empresarial. Cambio Organizativo.

Informática y Nuevas Tecnologías

- DESARROLLO INFORMÁTICO

- Sistemas Operativos.

- MS Office.

- Internet e Intranet.

- Comunicaciones electrónicas.

- NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EMPRESA

- E-Bussines

- E-Commerce.

- Modelos de Gestión: ASP, OLAP, Data Mining.

- Back Office: Producción, Finanzas, RRHH.

Modelos e Implementación de la Calidad

- Calidad Total

- Sistemas de Aseguramiento de la Calidad

Proyecto Fin de Programa

El objetivo del Proyecto radica en otorgar a los alumnos habilidades personales y las herramientas empresariales necesarias para el acceso al mercado de trabajo con garantías de pleno desarrollo profesional, analizando las distintas posibilidades existentes con la finalidad apuntada. (auto- empleo, búsqueda de trabajo, etc.)

Precio

8.800 €

Duración

350 horas.

Bolsa de Trabajo

La relación de los alumnos con ESDEN no finaliza al concluir la formación Master ni al término del periodo de prácticas, sino que continúa a través del servicio de Bolsa de Trabajo. La Bolsa de Trabajo de ESDEN se caracteriza por estar constantemente actualizada y en continuo movimiento. Los antiguos alumnos de Esden cuentan con este servicio desde el término de la formación en la Escuela hasta que ellos mismos consideran que su meta profesional ha sido alcanzada.