Masters riesgos laborales

Especialistas en riesgos laborales defienden que se declare la sordera como enfermedad profesional

Especialistas en riesgos laborales defienden que se declare la sordera como enfermedad profesional ya que de esa manera se evitaría que los trabajadores que la padecen tengan que seguir acudiendo a los tribunales para conseguir el reconocimiento y las indemnizaciones correspondientes por los daños en la salud sufridos tras años de exposición prolongada al ruido en el trabajo.

El ruido es uno de los riesgos laborales más frecuente al que están expuestos diariamente miles de trabajadores según los especialistas en salud laboral consultados y en la mayoría de las ocasiones es evitable, por lo que los masters en prevencion de riesgos laborales estiman que se deberían hacer inversiones que traten de reducirlo en origen.

Los especialistas con un master en riesgos laborales quieren también eliminar o reducir el uso y las exposiciones a agentes cancerígenos en los centros de trabajo ya que las estimaciones más recientes y fiables indican que al menos uno de cada diez muertes por cáncer tiene un origen laboral, lo que se traduce en unas 10.000 muertes por cáncer laboral cada año en España.

Entre los más de 200 agentes cancerígenos que la Agencia Internacional de Investigación sobre Cáncer reconoce que están presentes en entornos laborales destaca en primer lugar al amianto, un material tóxico utilizado durante la segunda mitad del pasado siglo en más de 3.000 productos que hoy nos rodean por todas partes (desde frenos de automóviles o de tren, secadores de pelo y tablas de planchar, hasta tuberías de conducción de agua y de gas, o techos, suelos y paredes) que causará al menos la muerte por cáncer de 400.000 personas en Europa hasta 2035, 50.000 de ellas en España, según la Agencia de Medio Ambiente de la Unión Europea.

Pero no es el único, la sílice y el polvo de madera dura; los compuestos de arsénico, el cadmio y el níquel; el benceno, los alquitranes y los aceites minerales; el cloruro de vinilo, algunas aminas aromáticas y plaguicidas o el tricloroetileno son también importantes agentes cancerígenos.

Expertos en riesgos laborales lanzan una campaña para prevenir el cancer laboral

Un grupo de masters en riesgos laborales de Comisiones Obreras ha presentado la campaña "Cáncer cero en el Trabajo" con el objetivo de prevenir una enfermedad que causa en España cerca de 10.000 muertes anuales.

Según los masters expertos consultados, esta campaña se desarrollará en los centros de trabajo para prevenir los casos de cáncer de origen laboral, tiene una vigencia de dos años, y utilizará como herramientas una guía de actuación, carteles y una completa página web con información y materiales de apoyo.

Según han explicado los masters en riesgos laborales responsables de esta campaña se pretende llamar la atención sobre el origen laboral de muchos de los cánceres ya que según un estudio realizado por estos masters especializados, el 25% de la población laboral española está expuesta a agentes cancerígenos, que son la segunda causa de muerte de las que se producen en nuestro país.

A pesar de esas cifras, en esta campaña en la que también han intervenido un grupo de masters expertos en salud, se señalan las dificultades que se encuentran en la prevención del cáncer laboral, que van desde la escasa identificación de los riesgos y la negación de su existencia, hasta el incumplimiento del derecho a la información.

Por último, los masters en salud que han intervenido en el estudio insisten en que los cánceres laborales son evitables e, incluso, que, en algunos casos, los agentes que los provocan son fáciles de eliminar y sustituir si se supera la barrera de la negación del riesgo.

Masters en riesgos laborales estudian el impacto economico del insomnio

El insomnio es un problema que afecta a uno de cada cinco españoles y no es una cuestión que sólo preocupe a los masters en salud por los problemas físicos que puede acarrear si no que también preocupa sobremanera a los masters en riesgos laborales ya que supone un descenso en la productividad laboral que provoca importantes pérdidas económicas.

Eso es lo que refleja un estudio realizado por masters en riesgos laborales de la Escuela Médica de Harvard (EEUU) que ha estimado que cada trabajador estadounidense cuesta a su empleador, como media, 2.280 dólares (unos 1.580 euros) anuales por culpa del insomnio. La cifra proviene de la estimación del tiempo que se malgasta por no estar bien descansado, el cual suma, al cabo del año, una media 7,8 días perdidos por trabajador.

El estudio realizado por estos masters especializados y publicado en la revista "Sleep", ha utilizado datos de más de 10.000 adultos estadounidenses que respondieron a preguntas sobre su higiene del sueño y su capacidad de rendir en el trabajo. Los masters autores del trabajo consideran que sus conclusiones son más exactas que las de aquellas investigaciones basadas en datos sobre el consumo de fármacos, ya que muchos insomnes no reciben tratamiento alguno.

Consultados un grupo de masters en salud, las causas del insomnio pueden ser múltiples, por lo que el tratamiento ha de atajar diversos factores y es complicado. Además, la falta de sueño puede llevar a la depresión y provocar una baja laboral, lo que aumentaría el impacto económico del problema. El insomnio se diagnostica cuando el paciente tarda más de 30 minutos en dormirse, lo hace durante menos de seis horas y media y se despierta más de tres veces durante la noche.

Masters riesgos laborales quieren que una parte de los accidentes de trafico sean siniestros laborales

Masters riesgos laborales del área pública de CCOO considera que el 35 por ciento de los accidentes mortales en carretera son siniestros laborales, por lo que propone inculcar la cultura de la seguridad vial tanto al empresariado como a la clase trabajadora a través de  más y mejor formación, concienciación a través de cursos y publicidad, coordinación con los diversos niveles de la Administración y la adecuación de los vehículos.

Un gran porcentaje de los siniestros corresponden, según los masters riesgos laborales, a los trabajadores autónomos que suelen conducir furgonetas,los vehículos con un mayor índice de siniestralidad, y, además, no están afectadas por normas como las que regulan los tiempos de conducción y descanso.

El estudio realizado por masters especializados estima que la precariedad laboral y la temporalidad tienen un efecto importante sobre el índice de accidentes de tráfico y sobre la importancia de la formación y la prevención para evitar accidentes.

Para que la crisis económica no sea la excusa para no impulsar la prevención en el transporte por carretera los masters consultados proponen empezar por la reducción de los tiempos de trabajo y los tiempos de conducción, así como por el cumplimiento expreso de los tiempos de descansos reglamentarios y el establecimiento y aplicación de coeficientes reductores a la edad de jubilación ya que mientras en los centros de trabajo las medidas de prevención de riesgos laborales están claras, ni la Inspección de Trabajo ni el Centro de Prevención de Riesgos Laborales tienen en marcha actuaciones específicas dirigidas a prevenir los accidentes laborales en carretera.

Masters riesgos laborales y masters psicologia estudian el impacto del mobbing en el trabajo

El mobbing en el trabajo no sólo afecta a la persona que lo padece si no que además repercute en consecuencias bastante más amplias que simples discusiones o problemas personales. Eso es al menos lo que aseguran los masters riesgos laborales y masters psicologia ya que distintos estudios han puesto de manifiesto que la existencia de problemas en estos ámbitos está relacionada con la aparición de ciertas disfunciones que repercutirán tanto sobre los trabajadores (mal clima laboral, insatisfacción en el trabajo, desmotivación,...) como sobre el funcionamiento de la empresa (absentismo, abandonos del trabajo, incremento de la accidentabilidad, disminución de la cantidad y la calidad del trabajo,...).

El mobbing hace referencia a situaciones de hostigamiento psicológico que se da entre los miembros de una organización de trabajo, aunque al ser este tipo de problemas propios de las organizaciones sociales, pueden producirse en otros ámbitos distintos del laboral (familiar, escolar, vecindario, etc.).

Según los masters psicologia consultados, si la situación de mobbing se prolonga en el tiempo puede dar lugar a cuadros depresivos graves, dolores y transtornos funcionales hasta transtornos orgánicos, ansiedad y frustración. A nivel social, es posible que estos individuos lleguen a ser muy susceptibles e hipersensibles a la crítica, con actitudes de desconfianza y con conductas de aislamiento, evitación, retraimiento o, por otra parte, de agresividad u hostilidad y con otras manifestaciones de inadaptación social.

Tras la reforma del Código Penal del pasado año, el acoso laboral o mobbing ha quedado tipificado como delito y contempla penas de seis meses a dos años de prisión.

¿Qué debe hacer el trabajador que padece esta situación?

Según los masters riesgos laborales y masters derecho, el trabajador que debe reunir todas las pruebas necesarias para defender su acusación como son los informes médicos tanto los referentes a la situación previa del trabajador que acrediten que no padecía ningún tipo de patología depresiva o ansiedad, como los posteriores o los testigos de ese acoso. después hay que poner la situación en conocimiento del Delegado de Prevención, para que éste actúe ante la dirección de la empresa y se ponga en funcionamiento el servicio de Prevención y el Servicio Médico de Empresa. Además, hay que comunicar los hechos, solicitando apoyo, a las organizaciones sindicales, representantes legales de los trabajadores, comités de seguridad y salud de la empresa, y denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo como paso previo a la judicialización del caso.

Masters riesgos laborales analizan el aumento de las enfermedades profesionales

Un total de 8.769 trabajadores han sufrido alguna enfermedad profesional entre enero y mayo de este año, lo que supone un incremento del 11% respecto del mismo periodo de 2010, según un informe elaborado por masters riesgos laborales pertenecientes a UGT con los datos ofrecidos por el Observatorio de Enfermedades Profesionales.

Los masters salud consultados concedieron un total de 4.320 bajas, un 2% más que en 2010, mientras que en otros 4.449 casos no se fue necesario. De estas enfermedades, el 83% de las enfermedades profesionales se debieron a agentes físicos, una gran diferencia con respecto a las enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes, que supusieron el 5%.

Según los masters riesgos laborales, el incremento de las enfermedades sin baja no hay que tomarlo a broma ya que este hecho puede deberse más al miedo a la pérdida del puesto de trabajo que a la aplicación de medidas preventivas en el seno de las empresas.

El amianto es la causa del 85% de las enfermedidades englobadas dentro del grupo de aquellas provocadas por agentes carcinógenos segín constatan los masters salud, mientras que por comunidades autónomas, los masters especializados establecieron que las que más enfermedades profesionales declararon fueron Cataluña (1.699), seguidas de Euskadi (1.508) y Navarra (858), mientras que en el lado opuesto se situaron Extremadura (105), La Rioja (128) y Castilla-La Mancha (140).

En cuanto al sexo, según los masters consultados, el 43% de las enfermedades profesionales fueron sufridas por mujeres, aunque su presencia en el mercado de trabajo es del 47%; mientras que por edad, son los trabajadores de entre 40 y 44 años los que padecen un mayor número de enfermedades profesionales, con 1.516 casos.

Masters riesgos laborales se felicitan por el descenso de accidentes en el trabajo

Según un estudio elaborado por masters riesgos laborales, en 2010 fallecieron 737 personas a causa de accidentes laborales, casi un centenar menos que el año anterior. No obstante, la reducción del 11,3% de la mortalidad contrasta con el descenso del 1,6% de la población ocupada con sus riesgos profesionales cubiertos, según la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez.

Los masters riesgos laborales añaden en el estudio que de estos 737 fallecimientos, 556 se produjeron en jornada de trabajo, un 12,02% menos que el año anterior; mientras que los 181 restantes, un 9% menos, fueron 'in itínere', en el viaje de casa al trabajo.

En total, entre enero y diciembre de 2010, el estudio realizado por expertos en master profesional prevencion de riesgos laborales, se registraron 627.876 accidentes laborales con baja, según los datos del ministerio de Trabajo, un 9,8% menos que en 2009. Hasta 5.976 heridos fueron de carácter grave, 1.171 de ellos 'in itínere'.

El sector de servicios, con 261 fallecidos, concentró casi la mitad de los accidentes mortales en jornada de trabajo. La construcción fue el segundo sector con más siniestros mortales (133), y a éste le siguieron la industria (110) y la agricultura (52).

La falta de actividad por la 'crisis del ladrillo' provocó que el número de fallecidos en la construcción bajase un 19,3% respecto al año anterior, mientras que en el resto de sectores el alivio fue menor: agricultura (-7,1%); servicios (-9%) e industria (-11,2%).

Respecto a las enfermedades profesionales, se registraron 16.928 casos en 2010, de los que 8.875 causaron baja en el puesto de trabajo, cifra que representa un descenso del 9,4% respecto a igual periodo del año anterior, una alegría para los masters preocupados por el número de bajas.