Masters riesgos laborales

Los profesionales en prevencion de riesgos laborales aseguran que el 30 por ciento de las bajas laborales se deben a desordenes mentales

Según las investigaciones realizadas por los profesionales en prevención de riesgos laborales, el 30 por ciento de las bajas laborales que se producen en España se deben a desordenes mentales como depresión, esquizofrenia, alcoholismo, el trastorno obsesivo compulsivo y el bipolar. Eso es también lo que asegura Alfonso Chinchilla, médico jefe de Sección del Servicio de Psiquiatría del Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid.

Este medico acaba de publicar el libro "Psiquiatría Práctica en Atención Primaria" para sentar las bases que ayuden a estos facultativos a diagnosticar estas enfermedades se ha publicado este libro donde se definen algunos de los cuadros psiquiátricos más comunes con los que se puede encontrar un médico de familia.

De hecho, el 25 por ciento de las consultas de Atención Primaria están relacionadas con trastornos mentales aunque, lo aconsejable es que cuando se producen estas patologías de una manera más severa es recomendable que se atienda por un especialista.

Los expertos en riesgos laborales anuncian un descenso de los fallecimientos de trabajadores por accidente laboral en el primer trimestre

Los expertos es riesgos laborales acaban de anunciar que en el primer trimestre de 2012 ha habido un descenso de un 19% en los fallecimientos de trabajadores a causa de un accidente laboral. En concreto, en los tres primeros meses del año mueron 140 trabajadores, 33 personas menos que en el mismo periodo de 2011 debido, entre otras causas, a la inversión en cursos de calidad y seguridad en las empresas.

Del total de estos fallecimientos, un total de 120 se produjeron en jornada de trabajo, un 9,1% menos que hasta marzo de 2011, mientras que los 20 restantes fueron en el trayecto de casa al trabajo y viceversa, con un descenso del 51,2%.

Entre las causas de la muerte se encuentran los infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas que causaron la muerte de 52 trabajadores entre enero y marzo, mientras que los accidentes de tráfico fueron responsables de 22 fallecimientos, con un crecimiento del 22,2% respecto al primer trimestre del año pasado.

16 trabajadores murieron por aplastamientos, amputaciones o quedarse atrapados fallecieron, 12 fallecieron a causa de choques o golpes contra objetos inmóviles y 9 por colisiones contra objetos en movimiento.

Por sectores, en los servicios fallecieron 53 trabajadores durante el primer trimestre, en la industria se produjeron 30 accidentes mortales, en la construcción murieron 19 trabajadores y en la agricultura perdieron la vida 18 personas, las mismas que en el primer trimestre de 2011.

En esta estadística recogida por los especailistas en riesgos laborales se han incluído los accidentes que han afectado a los trabajadores inscritos en el Régimen Especial de Empleados del Hogar de la Seguridad Social y del nuevo sistema especial para empleados de hogar del Régimen General.

En cuanto a los accidentes laborales que supusieron una baja del trabajador, en el primer trimestre se registraron 122.709, lo que supone un descenso del 15,4% respecto al número de siniestros registrado en el mismo periodo del año pasado (145.067 accidentes).

Profesionales de la salud y en riegos laborales analizan las dolencias derivadas del uso del ordenador

Una encuesta denominada "La Ergonomía de un Espacio de Trabajo Cambiante en España" alaborada por especialistas en salud y riesgos laborales señala que un 90 por ciento de los trabajadores que utilizan ordenadores ha sufrido dolencias derivadas de su uso durante los últimos tres años, principalmente localizadas en la espalda (el 66%), en la cabeza, en las muñecas, y en las piernas.

En el estudio han participado 522 trabajadores europeos de diversos sectores, siendo los holandeses los que menos dolencias sufren (un 25%) a consecuencia de una mala postura adoptada en el trabajo.

Los españoles son los trabajadores que más tiempo pasan frente al ordenador, una media de 7,2 horas frente a unas 6 horas que pasan de media el resto de europeos. Por edades, los menores de 34 años son los que más tiempo pasan frente a la pantalla (el 79%), tanto en el trabajo como en su tiempo libre. 

Además, el informe elaborado por expertos en riesgos laborales añade que el 71 por ciento de los entrevistados confiesa que utiliza algún elemento ergonómico profesional aunque dos tercios de los empleados (66%) declaran que son de su propiedad ya que su compañía no les paga estos artículos (36%) o porque pensaron que no lo harían (19%).

En esta línea, el estudio revela demás que, a pesar de que existe una directiva europea de seguridad y salud en el trabajo, solo el 64 por ciento de los encuestados conoce este requisito legal.

Por último, el estudio revela que es aconsejable para prevenir lesiones utilizar un reposapiés y un respaldo lumbar para ayudar a mantener una postura correcta y evitar tensiones en la espalda y en las piernas. También sería deseable el uso de reposamuñecas con las que no sufrir molestias o dolores en esta zona del cuerpo, y mantener la pantalla del ordenador colocada debajo de la altura de los ojos y , aproximadamente, a un brazo de distancia, para evitar el dolor de cuello.

Especialistas en riesgos laborales defienden que se declare la sordera como enfermedad profesional

Especialistas en riesgos laborales defienden que se declare la sordera como enfermedad profesional ya que de esa manera se evitaría que los trabajadores que la padecen tengan que seguir acudiendo a los tribunales para conseguir el reconocimiento y las indemnizaciones correspondientes por los daños en la salud sufridos tras años de exposición prolongada al ruido en el trabajo.

El ruido es uno de los riesgos laborales más frecuente al que están expuestos diariamente miles de trabajadores según los especialistas en salud laboral consultados y en la mayoría de las ocasiones es evitable, por lo que los masters en prevencion de riesgos laborales estiman que se deberían hacer inversiones que traten de reducirlo en origen.

Los especialistas con un master en riesgos laborales quieren también eliminar o reducir el uso y las exposiciones a agentes cancerígenos en los centros de trabajo ya que las estimaciones más recientes y fiables indican que al menos uno de cada diez muertes por cáncer tiene un origen laboral, lo que se traduce en unas 10.000 muertes por cáncer laboral cada año en España.

Entre los más de 200 agentes cancerígenos que la Agencia Internacional de Investigación sobre Cáncer reconoce que están presentes en entornos laborales destaca en primer lugar al amianto, un material tóxico utilizado durante la segunda mitad del pasado siglo en más de 3.000 productos que hoy nos rodean por todas partes (desde frenos de automóviles o de tren, secadores de pelo y tablas de planchar, hasta tuberías de conducción de agua y de gas, o techos, suelos y paredes) que causará al menos la muerte por cáncer de 400.000 personas en Europa hasta 2035, 50.000 de ellas en España, según la Agencia de Medio Ambiente de la Unión Europea.

Pero no es el único, la sílice y el polvo de madera dura; los compuestos de arsénico, el cadmio y el níquel; el benceno, los alquitranes y los aceites minerales; el cloruro de vinilo, algunas aminas aromáticas y plaguicidas o el tricloroetileno son también importantes agentes cancerígenos.

Expertos en riesgos laborales lanzan una campaña para prevenir el cancer laboral

Un grupo de masters en riesgos laborales de Comisiones Obreras ha presentado la campaña "Cáncer cero en el Trabajo" con el objetivo de prevenir una enfermedad que causa en España cerca de 10.000 muertes anuales.

Según los masters expertos consultados, esta campaña se desarrollará en los centros de trabajo para prevenir los casos de cáncer de origen laboral, tiene una vigencia de dos años, y utilizará como herramientas una guía de actuación, carteles y una completa página web con información y materiales de apoyo.

Según han explicado los masters en riesgos laborales responsables de esta campaña se pretende llamar la atención sobre el origen laboral de muchos de los cánceres ya que según un estudio realizado por estos masters especializados, el 25% de la población laboral española está expuesta a agentes cancerígenos, que son la segunda causa de muerte de las que se producen en nuestro país.

A pesar de esas cifras, en esta campaña en la que también han intervenido un grupo de masters expertos en salud, se señalan las dificultades que se encuentran en la prevención del cáncer laboral, que van desde la escasa identificación de los riesgos y la negación de su existencia, hasta el incumplimiento del derecho a la información.

Por último, los masters en salud que han intervenido en el estudio insisten en que los cánceres laborales son evitables e, incluso, que, en algunos casos, los agentes que los provocan son fáciles de eliminar y sustituir si se supera la barrera de la negación del riesgo.

Masters en riesgos laborales estudian el impacto economico del insomnio

El insomnio es un problema que afecta a uno de cada cinco españoles y no es una cuestión que sólo preocupe a los masters en salud por los problemas físicos que puede acarrear si no que también preocupa sobremanera a los masters en riesgos laborales ya que supone un descenso en la productividad laboral que provoca importantes pérdidas económicas.

Eso es lo que refleja un estudio realizado por masters en riesgos laborales de la Escuela Médica de Harvard (EEUU) que ha estimado que cada trabajador estadounidense cuesta a su empleador, como media, 2.280 dólares (unos 1.580 euros) anuales por culpa del insomnio. La cifra proviene de la estimación del tiempo que se malgasta por no estar bien descansado, el cual suma, al cabo del año, una media 7,8 días perdidos por trabajador.

El estudio realizado por estos masters especializados y publicado en la revista "Sleep", ha utilizado datos de más de 10.000 adultos estadounidenses que respondieron a preguntas sobre su higiene del sueño y su capacidad de rendir en el trabajo. Los masters autores del trabajo consideran que sus conclusiones son más exactas que las de aquellas investigaciones basadas en datos sobre el consumo de fármacos, ya que muchos insomnes no reciben tratamiento alguno.

Consultados un grupo de masters en salud, las causas del insomnio pueden ser múltiples, por lo que el tratamiento ha de atajar diversos factores y es complicado. Además, la falta de sueño puede llevar a la depresión y provocar una baja laboral, lo que aumentaría el impacto económico del problema. El insomnio se diagnostica cuando el paciente tarda más de 30 minutos en dormirse, lo hace durante menos de seis horas y media y se despierta más de tres veces durante la noche.

Masters riesgos laborales quieren que una parte de los accidentes de trafico sean siniestros laborales

Masters riesgos laborales del área pública de CCOO considera que el 35 por ciento de los accidentes mortales en carretera son siniestros laborales, por lo que propone inculcar la cultura de la seguridad vial tanto al empresariado como a la clase trabajadora a través de  más y mejor formación, concienciación a través de cursos y publicidad, coordinación con los diversos niveles de la Administración y la adecuación de los vehículos.

Un gran porcentaje de los siniestros corresponden, según los masters riesgos laborales, a los trabajadores autónomos que suelen conducir furgonetas,los vehículos con un mayor índice de siniestralidad, y, además, no están afectadas por normas como las que regulan los tiempos de conducción y descanso.

El estudio realizado por masters especializados estima que la precariedad laboral y la temporalidad tienen un efecto importante sobre el índice de accidentes de tráfico y sobre la importancia de la formación y la prevención para evitar accidentes.

Para que la crisis económica no sea la excusa para no impulsar la prevención en el transporte por carretera los masters consultados proponen empezar por la reducción de los tiempos de trabajo y los tiempos de conducción, así como por el cumplimiento expreso de los tiempos de descansos reglamentarios y el establecimiento y aplicación de coeficientes reductores a la edad de jubilación ya que mientras en los centros de trabajo las medidas de prevención de riesgos laborales están claras, ni la Inspección de Trabajo ni el Centro de Prevención de Riesgos Laborales tienen en marcha actuaciones específicas dirigidas a prevenir los accidentes laborales en carretera.

Masters riesgos laborales y masters psicologia estudian el impacto del mobbing en el trabajo

El mobbing en el trabajo no sólo afecta a la persona que lo padece si no que además repercute en consecuencias bastante más amplias que simples discusiones o problemas personales. Eso es al menos lo que aseguran los masters riesgos laborales y masters psicologia ya que distintos estudios han puesto de manifiesto que la existencia de problemas en estos ámbitos está relacionada con la aparición de ciertas disfunciones que repercutirán tanto sobre los trabajadores (mal clima laboral, insatisfacción en el trabajo, desmotivación,...) como sobre el funcionamiento de la empresa (absentismo, abandonos del trabajo, incremento de la accidentabilidad, disminución de la cantidad y la calidad del trabajo,...).

El mobbing hace referencia a situaciones de hostigamiento psicológico que se da entre los miembros de una organización de trabajo, aunque al ser este tipo de problemas propios de las organizaciones sociales, pueden producirse en otros ámbitos distintos del laboral (familiar, escolar, vecindario, etc.).

Según los masters psicologia consultados, si la situación de mobbing se prolonga en el tiempo puede dar lugar a cuadros depresivos graves, dolores y transtornos funcionales hasta transtornos orgánicos, ansiedad y frustración. A nivel social, es posible que estos individuos lleguen a ser muy susceptibles e hipersensibles a la crítica, con actitudes de desconfianza y con conductas de aislamiento, evitación, retraimiento o, por otra parte, de agresividad u hostilidad y con otras manifestaciones de inadaptación social.

Tras la reforma del Código Penal del pasado año, el acoso laboral o mobbing ha quedado tipificado como delito y contempla penas de seis meses a dos años de prisión.

¿Qué debe hacer el trabajador que padece esta situación?

Según los masters riesgos laborales y masters derecho, el trabajador que debe reunir todas las pruebas necesarias para defender su acusación como son los informes médicos tanto los referentes a la situación previa del trabajador que acrediten que no padecía ningún tipo de patología depresiva o ansiedad, como los posteriores o los testigos de ese acoso. después hay que poner la situación en conocimiento del Delegado de Prevención, para que éste actúe ante la dirección de la empresa y se ponga en funcionamiento el servicio de Prevención y el Servicio Médico de Empresa. Además, hay que comunicar los hechos, solicitando apoyo, a las organizaciones sindicales, representantes legales de los trabajadores, comités de seguridad y salud de la empresa, y denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo como paso previo a la judicialización del caso.