Despedido un ejecutivo de recursos humanos por colgar su curriculum en la red

Buscar un trabajo mejor mientras prestas tus servicios en una empresa no parece estar muy bien visto en Gran Bretaña. Eso es al menos lo que se desprende de una noticia publicada en el prestigioso diario británico The Telegraph y que ha causado un gran revuelo en las redes sociales entre los especialistas en derecho y asesoria laboral.

Según este diario, un ejecutivo de recursos humanos fue despedido de la British Gas después de subir su curriculum a la red social Linkedin donde manifestaba que estaba interesado en oportunidades de carrera.

El despedido, que ganaba 68.000 libras al año, ha decidido encargar su caso a un prestigioso abogado y ha demandado a la empresa y le exige varios cientos de miles de libras ya que en su opinión se trata de un despido improcedente.

Para reforzar su teoría, el ejecutivo de recursos humanos aduce que los detalles que publicó estaban disponibles en el informe anual de la empresa y que 21 de sus colegas incluyendo su jefe tenían perfil en Linkedin e incluso habían marcado la casilla "oportunidades de carrera" pero no habían sido disciplinados.

Por su parte, la empresa aduce que el ejecutivo violaba la política corporativa por crear un conflicto de  intereses que prohíbe a los empleados marcar la casilla "oportunidades de carrera" en los perfiles de Linedin.

Linkedin tiene a más de 8 millones de miembros británicos. Según un estudio de 2007, cerca de la mitad de sus miembros indican estar interesados en oportunidades de carrera en su perfil.