Enormes diferencias salariales entre los especialistas en derecho de grandes y pequeñas empresas

Aunque todos los estudios indican que los especialistas en derecho son de los profesionales que menos están sufriendo la crisis, lo cierto es que la brecha salarial entre los grandes despachos y los profesionales autónomos de los pequeños bufetes, es cada vez más pronunciada.

Un estudio del Instituto de Empresa (IE) y Signium Internacional ha analizado la remuneración de más de 6.000 abogados de los más de 8.000 que conforman la nómina de los grandes despachos, unos 25 en toda España. Entre 2010 y 2011 sus salarios han aumentado en torno al 5%, un 7% en el caso de los socios y directivos. Nada más entrar en uno de estos grandes despachos un abogado cobra una media de 30.972 euros anuales. Los salarios van subiendo en función de la categoría profesional, incluyendo una importante remuneración variable. Según el estudio, un abogado junior cobra una media de 40.679, un asociado 62.061, un asociado senior 96.601 y un directivo 135.431 euros anuales.

En el otro lado de la balanza se encuentran los profesionales que ejercen el derecho en los despachos pequeños que, según el mismo estudio, pueden cobrar de media entre 15.000 y 20.000 euros anuales. Si además se le suma que algunas comunidades autónomas están ahora pagando los honorarios del turno de oficio correspondientes al primer trimestre de 2011, la realidad de estos profesionales es muy distinta.

Y, ¿cómo se entra a trabajar en un gran despacho de abogados?

Según este estudio los abogados deben haber finalizado la carrera de derecho con un expediente brillante, hablar idiomas, tener un master y tener una capacidad de trabajo resolutiva.

Eso sí, no es oro todo lo que reluce ya que trabajar en un gran bufete de abogados no sólo implica un gran sueldo sino requiere una dedicación exclusiva, una especialización y por supuesto trabajar más horas de lo estipulado por sistema, una media de 11 horas diarias.