Expertos en derecho aseguran que las empresas que hayan despedido sin causa podrán deducirse por contratar

Ayuda economica para emprededores. Profesionales del derecho aseguran las empresas de menos de 50 trabajadores que hayan despedido alegando causas objetivas declaradas posteriormente improcedentes por sentencia judicial o que hayan presentado un expediente de regulación en los últimos meses de 2011 o en el pasado mes de enero, podrán contratar desde este a través del contrato para emprendedores y beneficiarse, por ejemplo, de la deducción del 50 por ciento equivalente a la prestación que le quedase por consumir al trabajador en caso de proceder del desempleo.

Así lo indica el decreto ley de reforma laboral en lo referente al nuevo contrato para emprendedores. Según los expertos en derecho, el texto señala que no podrá concertar este tipo de contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores las empresas que "en los seis meses anteriores a la celebración del contrato hubieran realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o hubieran procedido a un despido objetivo".

Sin embargo, el decreto añade que "en ambos supuestos, la limitación afectará únicamente a las extinciones y despidos producidos con posterioridad a la entrada en vigor de ese real decreto-ley, y para la cobertura de aquellos puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los afectados por la extinción o despido y para el mismo centro o centros de trabajo".