La oferta de fomacion es uno de los puntos mas valorados por los trabajadores de las empresas

La formacion continua dentro de la empresa es fundamental tanto para el progreso y modernización de la misma como para el aumento del valor profesional de los trabajadores. Por ello, todo el dinero invertido en formación revierte en beneficios para ambos.

Un estudio realizado por CRF Institute y otro elaborado por Adecco sobre felicidad en el trabajo han llegado a la conclusión de que la retribución flexible, por ejemplo, en formación, aporta motivación a los profesionales, y por lo tanto puede considerarse como una herramienta más de captación y retención del talento.

Además, en estos estudios también se revela que las empresas mejor consideradas por sus trabajadores cuentan con programas de formación son una extensa oferta de cursos; sea online (88%), en el puesto de trabajo (81%), por medio de talleres (84%) o por evaluación de 180 o 360º (79%). Además, para conocer en todo momento la satisfacción de sus empleados con respecto a sus políticas formativas, todas ellas cuentan con los mismos para la evaluación de sus acciones de formación consultándoles si han percibido un aumento de conocimientos o capacidades, y si consideran que lo aprendido es aplicable en su puesto de trabajo.

Otros puntos muy valorados en los estudios realizados por masters en formacion son el respeto a la diversidad, la integración de discapacitados, la Responsabilidad Social Corporativa, la comunicación interna, los beneficios sociales y la cultura de empresa.